بی رودروایسی با رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق

همانطور که به خوانندگان محترم قول داده بودیم که سؤالاتتان را بی رودروایسی از مسؤلین شهرستان بافق خواهیم پرسید، در سومین قدم و همزمان با هفته تعاون سراغ علی اصغر نوری شادکام رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق رفتیم .
حاصل این گفتگوی کوتاه را در ادامه بخوانید:

بافق فردا: شنیده می شود برخی از شرکت هایی که در معادن مشغول به فعالیت هستند به نام یک شخص مثلا مدیر عامل آن شرکت ثبت شده ولی فرد دیگری آن را هدایت می کند و سود اصلی را می برد آیا چنین چیزی واقعیت دارد؟

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق: تعاونی ها اصولا دارای سه رکن مجمع، هیات مدیره و بازرس هستند که مجمع بالاترین رکن در هر شرکت محسوب می شود و هر سهامدار در مجمع صرف نظر از میزان سهامی که دارد دارای یک رای است و سهامداران هستند که هیات مدیره و بازرس را انتخاب و صاحبان امضا ی مجاز در هر شرکت توسط هیات مدیره مشخص می شوند که مجری اساسنامه و مسئولیت اجرائی در هر شرکت را عهده دار می باشند هستند و از نظر قانون چنین موضوعی قابل قبول نیست مدیر عامل شخصیت حقوقی که هیات مدیر بخشی از وظایفش را به وی تفویض می کند چنانچه مصداقی در این موضوع باشد سهامدار از طریق انعکاس موضوع به بازرس و هیات مدیره و یا در صورت عدم توجه از طریق مرجع قضایی پیگیری کنند البته این اداره به لحاظ نظارتی موارد نقض قانون را تذکر و پیگیری می نماید به هرحال وظایف ارکان تعاونی بطور شفاف در اساسنامه و قانون بخش تعاون به صراحت بیان شده و ملاک عمل آخرین آگهی تغییرات ثبتی در هر شرکت می باشد.

بافق فردا:چرا در بحبوحه ماجرا واگذاری شرکت سنگ آهن مرکزی ایران _بافق به بهاباد رفتید؟

نوری: جابجائی بنده اصلا ربطی به موضوع نداشت و تصمیم مدیریت اداره کل متبوع بود.

بافق فردا:آیا برای ساخت ساختمان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق قدمی برداشته شده است؟

نوری: ساختمانی که در حال حاضر در اختیار داریم متعلق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده که ساختاری مسکونی دارد.
اخیرا در بلوار انقلاب جنب شرکت گاز زمینی به متراژیک هزار و صد و سی متر در حال واگذاری نهایی است که ان شاالله با مساعدت شرکت سنگ آهن شروع و با تخصیص منابع استان و شهرستان و کددارشدن پروژه عملیات ساخت ادامه خواهد یافت .

بافق فردا:آیا فعالیت شرکت تعاونی مسکن کارکنان شرکت سنگ آهن قابل قبول است؟

نوری: شرکت تعاونی سنگ آهن در زمان فعالیت خود در برخی موارد موفق بوده و بیش از ۲ هزار و ۲۰۰ قطعه زمین به اعضا واگذار کرده اما با ورود به یکسری سرمایه گذاری ها که در سال های قبل انجام شد و تقریبا خارج از حوزه فعالیت شهرستان بوده موجب منشا اختلاف سهامداران و مدیران شرکت گردید .
این تعاونی پس از اتمام مهلت قانونی فعالیت برای دو دوره جمعا ۵ سال تمدید عملا در آذرماه سالجاری خاتمه پیدا می کند.

نوری در پاسخ به اینکه تکلیف افرادی که تاکنون زمین دریافت نکرده اند چه می شود تصریح کرد:اخیرا اداره راه و شهرسازی در حال ثبت نام برای واگذاری زمین در قالب طرح اقدام ملی مسکن به واجدین شرایط میباشد اداره تعاون نیز به عنوان رابط اطلاعات کارگران فاقد مسکن را جمع آوری و به اداره مزبور منعکس می کند که البته افراد متقاضی باید شرایط ذیل را داشته باشند عدم دریافت زمین دولتی از سال ۸۴ ، عدم دریافت وام مسکن یارانه ای و اینکه فرم” ج ” آنها و افراد تحت تکلف نزد اداره راه قرمز نباشد و همچنین سابقه ۵ سال سکونت در محل تقاضا و متاهل بودن مبباشند. و ایضا زنان سرپرست خانوار واجد شرایط در این طرح قرار می گیرند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق با اشاره به انحلال تعاونی مسکن کارکنان شرکت سنگ آهن عنوان کرد: افرادی که زمین دریافت نکرده اند همچنین می توانند با مراجعه به شرکت پس از اخذ سرمایه و سود خود در کمترین زمان با همکاری این اداره با تشکیل تعاونی و اعضای کمتر و انتخاب مدیریت قوی پیگیر مطالبه خود باشند و همانند تعاونی مسکن فرهنگیان که اخیرا تعاونی سابق آنها که اعضای آن زمین اخذ کردند منحل و تعاونی جدیدی تشکیل و پیگیر واگذاری زمین برای اعضای متقاضی زمین گردیدند.

بافق فردا:یکی از طرح ها ساخت مسکن در بافق مسکن مهر بود که با همت مردم رنگ و بویی گرفت آیا واگذاری طرح اقدام ملی مسکن نیز از این مشکلات خواهد داشت؟

نوری: جزئیات را باید اداره راه و شهرسازی سوال کنید. مسکن مهر با توجه به اینکه اولین تجربه آپارتمانی در شهرستان بود و پیمانکار واجد شرایط اداره مسکن در شهرستان نبود و از همه مهمتر در تامین نیروی متخص و مهارتی بویژه در حوزه ساختمانی مشکل وجود داشت اجرای پروژه را با مشکلاتی مواجه کرد البته همان پیمانکار واجد شرایط مشکلاتی داشت.

بافق فردا: آیا با ادغام اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق دچار مشکلات خاص نشده اید؟

نوری: وظایف تفکیک شده است.
در این سالها اقدامات خوبی در بحث راه اندازی سامانه و کاهش تصدی گیری در اکثر حوزه های اداره اتفاق افتاده و به نوعی فناوری اطلاعات و فضای مجازی انجام امور را راحت تر نموده است

بافق فردا:سابقه چند ساله در حیطه کاری خود دارید؟
نوری :بیش از ۲۰ سال .
دوره کارورزی بنده هم تحت نظر وزارت تعاون بود.

بافق فردا: چند سال است که سمت ریاست این اداره را بر عهده دارید؟

نوری:۱۴ سال رئیس اداره بافق و بهاباد و در برخی موارد هر دو بصورت مشترک
شروع خدمتم در شهرستان تفت به مدت دو سال در سمت کارشناس تعاون بودم

بافق فردا: اگر زمان به عقب برگردد آیا باز وارد این عرصه می شوید؟

نوری: نمیدانم ولی به تعاون اعتقاد داشتم بطوری که دانشجوی مرکز عالی تعاون وابسته به وزارت تعاون سابق و همزمان مقطعی از آن دوره کارآموز وزارت متبوع بودم

بافق فردا: دوست دارید در چه حوزه ای بیشتر فعالیت کنید؟

نوری: مهمترین هدفم تحقق جایگاه تعاون در بخش اقتصاد و به تبع آن در شهرستان چرا که تعاون می تواند مشکل اشتغال را حل و جامعه را به رفاه بر ساند و این همان رسالت وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی است.

بافق فردا: از عملکرد خود رضایت دارید؟

نوری: ان شاءالله اگر کاری شده که وظیفه بوده موجب رضایت خداوند و جامعه هدف کارگری،کارفرمائی و تعاونی قرار گرفته باشد.

بافق فردا:برخورد مردم و ارباب رجوع با جنابعالی چگونه است؟

نوری : جامعه شریف کارگری ، کارفرمائی و تعاونی همه شریف هستند ما و همکاران باید آستانه تحمل خود را بالا برده و نگاهی سه جانبه گرائی داشته باشیم یعنی هم منافع کارگر ، کارفرما و دولت در همه حالت مورد توجه باید قرار گیرد.

بافق فردا: چارت سازمانی اداره شما چگونه است؟

نوری: ۹ نفر در حال حاضر مشغول به فعالیت هستند.
چارت سازمانی ادارات حدود ۱۰ تا ۱۲نفر است امیدواریم در جذب نیروهای آتی وزارت بتوانیم نیروهای بومی مورد نیاز اداره را جذب نمائیم.

بافق فردا: آیا چارت سازمانی و ساختمانی دیگر ادارات شهرستانهای استان هم مانند بافق است؟

نوری: تفاوت آنچنانی در تعداد نیروی انسانی و فضای ادارات استان وجود ندارد.

بافق فردا: آیا در طول خدمت تشویق یا تنبیه شده اید؟
نوری: چنین موضوعاتی در طول خدمت برای هر کارمند و مسئولین طبیعی است. .

بافق فردا: چند سال دیگر بازنشسته می شوید؟
نوری: حدود ۴ سال البته با سابقه بیرون از مجموعه با سی سال خدمت.

بافق فردا: آیابرای دوره پس از خود نیروی انسانی بومی پرورش داده اید؟
نوری: تمام همکاران توانایی بالائی دارند .

بافق فردا: جنابعالی در طول ۱۴ سال ریاست با فرمانداران زیادی روبرو بوده اید به نظر شما کدامیک از فرمانداران بافق تعامل بیشتری با اداره تعاون داشته اند؟

نوری: همه آنها در مقطع زمانی خدمتشان منشا خدمات ارزشمندی بودنده اند لیکن در دوره مدیریت زاده رحمانی با توجه به شرایط که وجود داشت تعامل بیشتری بود.

بافق فردا:چرا با توجه به اینکه اطلاعات قوی دارید اما محافظه کار هستید؟
نوری :اینکه نظر لطفتان هست . ولی خیلی هم محافظه کار نیستم‌ همیشه سعی کردم در حد توانم قانون را فصل الخطاب کار قرار دهم و پیگیر مطالبات کارگری ، کارفرمائی و تعاونی باشم .
به هرحال گاها مسئولیت و شرایط ایجاب می کند تصمیماتی گرفته شود که شاید تصور شما محا فظه کاری بوده باشد.

بافق فردا:چرا رک صحبت نمی کنید؟
نوری: خندید و گفت در خدمتتان هستم و خواهم بود.

بافق فردا: آیا زمانی که سهامداران به دلیل کم کاری و تخلف هیات مدیره شرکت تعاونی رو به ورشکستگی می برند حق شکایت دارند؟
نوری : در صورتی که تخلف محرز باشد صدرصد می توانند شکایت کنند

بافق فردا :صحبت پایانی ؟ پیشنهاد، انتقاد و نظر

نوری: ضمن آرزوی موفقیت برای مدیر مسوول محترم و مجموعه همکاران این سایت وزین امیدوارم در پیشبرد اهداف مورد نظر از جمله انعکاس مشکلات کارگری و کارفرمائی و تعاونی نیز موفق و موید باشید.