واگذاری فولاد بافق مطالعه نشده صورت گرفت

در حاشیه  سفر اسرافیل احمدیه  مدیر عامل صندوق بازنشستگان فولاد  به بافق فرصتی دست داد تا با وی در مورد پاره ای از مسایل به گفتگو بنشینیم که متن این مصاحبه در پی می  آید .

  باتوجه به اینکه شرکت های واگذارشده به صندوق، دارای هیئت مدیره جدا می باشد . هیئت مدیره اصلی صندوق بازنشستگان چگونه انتخاب می شود ؟

* طبق ماده 113  اصلاحیه قانون مدیریت خدمات کشوری سال 1388 کل صندوق های کشور یک هیئت امناءدارند و اعضای این هیئت امناء  6  نفر از طرف وزیر کار و اموراجتماعی معرفی می شوند و  3  نفر از طرف  ذی نفعان دخیل در صندوق تعیین گردیده، با حکم آقای رئیس جمهور منصوب می شوند و در کل  9  نفر از هیئت امنای کشور در حقیقت می توانند مدیرعامل و هیئت مدیره صندوق های زیرمجموعه های خودرا تعیین کنند.

ـ باتوجه به سهام و اموالی که به صندوق تزریق شده و با سهام کمی که از قبل موجود بود و در حال حاضر سهامی که به صندوق واگذار شده بعضی سهام این شرکت ها سود ده هستند و از بعضی دیگر سودی عاید صندوق نمی شود و باید روی این سهام طوری سیاست گذاری کرد که سرمایه  گذاری توسعه ای را در داخل شرکت های تابع صندوق انجام دهیم تا در درازمدت نقدینگی کافی برای پرداخت به بازنشستگان فعلی و مستمری بگیرانی که در آینده به صندوق اضافه می شوند ، داشته باشیم.

ـ سندی که به ما عرضه شده بیشتر معدنی و فولادی است لذا فرقی نمی کند که در دخانیات ، فولاد، ماشین سازی و … سرمایه گذاری  کنیم اولویت اول ما سودده بودن این سرمایه گذاری ها است زیرا چاره ای نداریم جز اینکه ازاین  راه سرمایه ای به دست بیاوریم واگر در ضمن آن احساس کنیم صنعتی سود دهی کمتری دارد در صنعت دیگر سرمایه گذاری می کنیم تا خلاصه با هزار میلیاردی که در سال برای قشر زحمتکش بازنشسته داریم درآمد زایی نماییم .

ـ  طبق مصوبه هیئت مدیره ،خود صندوق مستقل است  اما از نظر سیاست گذاری ، همه صندوق ها زیر نظر همان هیئت امنای مذکور هستند که  عمده ی آن ، همان سازمان تامین اجتماعی است

این صندوق ها نیاز به هم دارند و می توانند نقدینگی یکدیگررا تأمین کنند وچون هیئت مدیره جوانی دارند برطبق قانون برنامه ریزی کاری زیرمجموعه های خود را انجام می دهند و هرساله بودجه خود را به تأیید هیت امناء   می رسانند.

 ـ ما بالغ بر80 هزار نفر مستمری بگیر ازصندوق فولاد داریم وبالغ بر15هزار نفر در واحدهای زیرمجموعه در حال کارکردن هستند که برای بازنشستگی آینده خود به ما پول پرداخت می کنند و 5 میلیارد تومان ورودی داریم و در حدود 80 میلیارد تومان اعتبار جهت  پرداخت به مستری بگیران داریم.

ـ با توجه به توسعه و سرمایه گذاری هایی که در این شرکت درحال اجراست ، در آینده نزدیک روند رو به رشدی خواهد داشت و امیدواریم  این شرکت مثل شرکت های دیگر سنگ آهن پیشرفت قابل توجهی کند و شکوفایی منطقه  را به دنبال داشته باشد .

17  درصد سهام ذوب آهن قبلا به صندوق واگذار شده و 5/20 درصد درواگذاری جدید که قراراست صورت گیرد تعریف شده است که مجموعا 5/37  درصد واگذاری سهام ذوب آهن به صندوق تکمیل می شود.

قبلا یک سری مشکلات در ذوب آهن مخصوصا در قسمت کُک سازی وجود داشت که سوددهی این شرکت را پایین آورده بود که اخیرا با تغییرات مدیریتی این شرکت ، سال آینده،سال خوبی برای ذوب آهن خواهد بود.

اصولا شرکتها به هم بدهی دارند و شرکت ذوب آهن نیز به سنگ آهن بدهکار است و از این بدهی نمی توان صرف نظرکرد و چون این بدهکاری و بستانکاری مشخص است بایستی مسئولان شرکت سنگ آهن بافق  و ذوب آهن اصفهان در مورد این مسئله مذاکره کنند تا این بدهی ها را به هر طریقی که شده حل و فصل نمایند

 همانطور که می دانید هشت طرح فولادی زیرمجموعه سازمان توسعه و نوسازی معادن  ایمیدرو قرار داشت وشرکت ملی فولاد مجری این طرح ها بود و واگذاری از طرف ایمیدرو صورت گرفت و نظر کارشناسی روی این مسائل نیز داشتیم و واگذاری فولاد بافق در زمان کوتاهی صورت گرفت که مطالعه نشده بود و باعث شد یک سری مشکلات برای این مجموعه فولادی ایجاد شود وانشاءا… با پیگیری خریدار، این فولاد، مشکلات مرتفع شود و زمانی که بنده سکان شرکت فولاد را در اختیار داشتم تمام دغدغه دولتی ها رفع مشکل این واحد فولادی بود زیرا این طرح زمان زیادی برده است و این به صلاح نیست. در هر حال هشت طرح فولادی به مزایده گذاشته شد و فقط واحد فولاد بافق شاید به دلیل سود دهی به فروش رسید و هفت طرح فولادی دیگر در آینده واگذار می شود .

ـ جهت تکمیل زنجیره ی تولید  فولاد در شهرستان ، ما موافق این واگذاری به شرکت سنگ آهن ویا صندوق هستیم و مخصوصا در فولاد که سود دهی بیشتری دارد  سرمایه گذاری کنیم .

مصاحبه:مهدی رنجبر بافقی