عیدی مدیرعامل سنگ آهن چغارت به کارکنان این شرکت و مردم فهیم بافق

دسته: اخبار ویژه , اقتصادی , صنعت و معدن , عمومی
۵۱ دیدگاه
جمعه - ۳ مرداد ۱۳۹۳

شورای معاونین.jpg2 شورای معاونین

به گزارش بافق فردا :

به نقل از روابط عمومی شرکت سنگ آهن مرکزی

محمد جواد عسکری در جلسه شورای معاونین : از هم اکنون کلیه کارکنان شرکت سنگ آهن مرکزی عضو شرکت تعاونی توسعه بافق هستند
جلسه شورای معاونین شرکت امروز پنجشنبه مورخ 2/5/93 در محل سالن کنفرانس مدیریت در آهنشهر برگزار گردید و در این جلسه موضوع توسعه منابع انسانی از حیث کیفیت و نظام ساختار حقوقی نیروی انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت .
محمد جواد عسکری در بخشی از سخنان خود در این جلسه با اشاره به اهمیت موضوع توسعه منابع انسانی گفت : پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو توسعه منابع انسانی است و اگر نیروی کار از توانمندی کافی برخوردار باشد و بهبود کیفیت نیروی انسانی نیز مورد توجه قرار گیرد خواهیم دید که با یک تحول بنیادین در ایجاد زیر ساخت ها روبرو خواهیم شد .
وی در ادامه با اشاره به اینکه نباید تصور کرد که ترقی و تعالی بصورت جهشی ایجاد خواهد شد اظهار داشت : پیمودن ره صد ساله بصورت جهشی و یک شبه امکان پذیر نخواهد بود و ما نباید تصور کنیم که ترقی جهشی پایدار است بلکه با ایجاد ساز و کار مناسب برای تعالی نیروی انسانی و هموار نمودن مسیر بهبود کیفیت این نیرو و توجه به ساختار نظام حقوقی آن با یک شیب ملایم خواهیم توانست به مقصد اعلای خود که دست یافتن به بهترین شرایط نیروی کار و نظام حقوقی است دست یابیم .
عسکری سپس به موضوع ایجاد شرکت تعاونی توسعه بافق و بیان اهمیت این موضوع پرداخت و تصریح نمود : با تلاش دلسوزان این شهر تشکیل شرکت تعاونی توسعه بافق کلید خورده است و هم اکنون در مرحله عضو گیری است و ما برای رونق و توسعه بافق تصمیم گرفته ایم تا همه کارکنان شرکت سنگ آهن اعم از رسمی ، ماده 16 ، تبدیل وضعیت و پیمانکار را در این شرکت تعاونی عضو نمائیم و حق عضویت تعیین شده برای هر نفر را نیز که مبلغ پانصد هزار ریال است پرداخت خواهیم نمود تا همگان در مسیر توسعه بافق و ساخت آینده این خطه بخصوص کارکنان خدوم شرکت سنگ آهن مرکزی سهیم باشند .
گفتنی است در این جلسه موضوع ساماندهی پرسنل مستقر در اداره یزد نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفت و تصمیمات لازم در اینخصوص اتخاذ گردید .


پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
بازدید: ۱۷
برچسب ها:
دیدگاه ها
فرهنگی بازنشسته جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۲:۱۸ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

آقای عسکری خسته نباشی اجرکم عندالله خداوند به شما توفیق عطاکند

یه کارگر جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۲:۴۶ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

دست مریزاد. ممنون

بافقی جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۶:۵۷ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

اولا این چه سودی داره عضوش باشیم یا نباشیم.دوما فرزاد اونجا چیکار میکنه.اقای عسکری چقدر بسته به دم این واونی.

کارگر حق گو جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۷:۳۵ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در این ماه بندگی برای همه عزیزان .
جناب آقای عسکری بابت این کار زیباتون و بابت زحماتی که برای شهر کشیدید و می کشید صمیمانه ممنون.
درست نیست که این درد دلها در سایت نوشته شود اما چاره ای نیست.
چطور حقوق دو میلیونی یک رسمی در سال 90 به حقوق هفت میلیونی در سال 93 تبدیل می شود؟؟؟یا یک رسمی دیگر چطور حقوق دو میلیونیش در سال 90 تبدیل به حقوق هشت میلیونی در سال 93 می شود؟؟؟؟؟؟؟
حاجی آقا آیا این هم یه شیب ملایم است؟؟؟؟؟؟؟؟با این وضعیت حقوقی که برای رسمی ها پیاده کردید یه وقت صحبت از شیب ملایم
نکنید که به عقلمون شک می کنیم!!!!!!!
آیا برای یک نیروی رسمی پیمودن ره صد ساله نبوده است؟؟؟؟؟؟؟؟
من در عجبم که شرکت سنگ آهن حدود 3000 به بالا نیروی پیمانکار و تبدیل وضعیت داره اما یه نماینده در شورای معاونین نداره و تا زمانی که وضع به همین منوال باشد خیلی از مزایای ما پایمال می شود.
مگه نیروی کاری شرکت را همین 3000 نفر تشکیل نمی دهند؟؟؟؟؟مگر تا ما نباشیم این 10 نفر آقایون معاون می تونن ادعایی داشته باشتد؟؟؟؟
تا صحبتی میشه میگن خودتون را با گارگرهای داخل شهر مقایسه کنید!!!
آیا حقوق رسمی های شرکت هم با رسمی های ادارات بافق هم مقایسه میشود؟ حاجی آقا :حق پرسنل پیمانکار و تبدیل وضعیت سابقه بالا در شرکت ضایع شده است تا فرصت داریدیه فکر اساسی هم برای آنها بکنید.
یه وقت نگید که طرح طبقه بندی برای تبدیل وضعیتیها پیاده کردیم که اون را هم دیدیم و از حدود 11 آیتم که قرار بود اجرا شود فقط پنج یا شش آیتم آن اجرا شد.
حاجی آقا تجربه ثابت کرده : همیشه فرق گذاشتن باعث ایجاد اختلافات شده است .و تاحقمان را نستانیم دست نمی کشیم(حق دادنی نیست،گرفتنیست)

صور اسرافیل جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۹:۲۴ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

در جواب بافقی شماره 3 باید بگم شما فرق مهندس مظفری با فرزاد
رو تشخیص نمی دی .برا ما تصمیم هم می گیری.

تابناک جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۴ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

جواد + مسعود =پارک جواد مسعود (انشاالله)

بافقی جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۳۲ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

اقای صور اسرافیل
میدانی بزرگترین کار مهندس احمدیه چیبود؟اینکه فر…. رو کنارگذاشت وثابت کرد بدون اون هم شرکت میچرخه.ضعف مدیره که نتونسته مدیری جای هر مدیر تربیت کنه.فر….وقتی فرزاد شد که بازنشسته های گذشته سفره نونشون را دست میگرفتند میومدند معدن.میترسیدند نام درویش و فر ….راببرند.نه حالا که نیرو خدماتی هم لپ تاپ دست میگیره میاد معدن.فر…..علامه دهر هم که بوده تا حالا باید مجبورش میکردن علمش رو به چهارتا بده.البته اگر علم علاوه تری داشته.نه اینکه حالا هم عسکری اون رو دنبال خودش بکشونه.چقدر مدیر بافقی و ما بافقیها بدبختیم

بیکار جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۵۷ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

جناب اقای عسکری واقعن جای تشکر داردمدیر خیلی خوبی هستید بنده مراجع می کنم برای کار می گوید کار مفیدی برای شما نیست صبر کن اخه تاکی صبر کرد بنده وتعدادی از بیکران ازشما درخواست داریم اگر امکان دارد ماشینهای که در شرکت سنگ اهن کا رمی کنند انهای ماشین دارند و حقوقی از دریافت نمی کنند سر کار باشند ولی ان دسته کسانی در شرکت سنگ اهن کار مکنند وچنتا ماشین سر کار دارند این کار درستی نیست بخدا قسم کسا نی هستندغیر بمی که دوستان ماکه دران شرکت کار می کنند خودشان در قسمت فنی ماشینهای شان هم دران قسمت یا در ایمنی سیم بکسل بافی که بیش از 10 ماشین دارند ان هم بدون راننده یا کارمندان که در بافق هستند نه یک شغل بلکه چند شغل بخدا نان شب نداشتند بخورند بنده که بچه بافق این جوری زندگی کنم نکه انها اگر سنگ اهن تمام شد انها از این دیار بروند ما چکارکنیم شما می توانی از ریس شر کت پیمانکا ر بپرسید وان دسته ماشینها را بیرون کنید ما جوانان نبایدپشت هم را خالی کنیم این همان مدیر ی هست که چند دستگاه ابشیریکن در بافق نصب کرده شما از پدرانتا ن بپرسید که چقدر سنگ کلیه می گرفتند می مردند از درداین کوچکترین کار ان مرد بافقی بود کارهای ازقبیل مدرسه کمک مساجد ارگانهای دیگر بهداشت حتا کمک به مردمان ناتوا ن مدیر عامل محترم ما جوانان بافقی مثل کوه پشت سرتان هستیم شمارا بین راحتی از دست نمی دهیم باتشکر درضمن بگذارید ما ماشینهایمان را بیاوریم سر کار اقایکه ریس پیمانکران هستی نگو امروز فردا بیا این کارابکن

بافقی جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۶ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

باسلام.وسط این حیربری از فولاد کسری چه خبر

محمد110 جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۹ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

درجواب کامنت 4این ارقام راازکجادراوردید شایدهمکارانت شماراسرکارگذاشته بنده هم بابیش از29 سال وباگروه 14نصف همچین حقوقی نمیگیرم اگرراست میگوید نام ببر.تاماهم انان رابشناسیم اگرنام نبری معلوم میشودمنظوری داری…وتمام حرفهایت درو…میباشد اگرشما وکسانیکه مانندشما فکرمیکنندکمی صبرکنیدشماهم حقوقتان بالامیرودچطورباچندسال سابقی کارمیخوایدباکسانیکه بیش ازبیست وچندسال کارکردن حقوق خودرامقایس کنیدودادحق وناحقی سربدهیدنمیدانم شمابااین تفکرچطورمی خواهید30سال کاربکنیدازمن بشنووکارت راباجدیت انجام بده انشائ الله حقوت خوب است خوبترمی شود

کارگر حقگو جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۲:۳۲ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

اولا آقای ابراهیمی میخواستید اسم فرزاد را مخفی کنید که در جمله بافقی یادتان رفت فرزاد وقتی فرزاد شد را کامل پاک کنید لطفا اصلاح و دو خط من را نیز پاک کنید ممنون.
در جواب محمد 110 باید بگم خوشبختانه من جایی از شرکت کار میکنم که دسترسی به فیش رسمیها را دارم.در ضمن من نمیتونم نام ببرم چون با اکثر آنها آشنا هستم و درست نیست که اسمشان را ببرم.آنهایی که من گفتم گروه 16 و 18 هستنداولی با مدرک دیپلم و یکی دیگه لیسانسه.شما یا سوادت پایینه یا نتونستی پستی توشرکت بگیری!با گروه شما هم شخصی داره 5/5 میلیون به بالا میگیره!!لازم به ذکر است که من کل حقوق و مزایا را گفتم چون خیلیهاشون 2 میلیون به بالا کسورات دارن؟؟!!
من هیچوقت حرفی را به ناحق نمیزنم و با چشم خودم فیششان را دیدم.

یوزارسیف جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱:۲۳ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

امان از آدمیزاد، که حریص او پایانی نداره، بعضی هابا سیکل. ماهی پنج وشش میلیون میگیرندوهميشه مینالند به ، بعضی هم، بافوق لیسانس بیکارند،

حسین جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۲:۳۴ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

اقای محمد110.ارقامی که در کامنت 4 امده زیاد هم بی ربط نیست.تعدادی هستند که چنین حقوقی می گیرند حالا شاید شما مثل انها نباشی.هی حرف سابقه کار را نزنید .در همین شرکت هستند افرادی که با 22سال کار هنوز شرکتی هستند وحقوقشان یک چهارم شما هم نیست .وبعد مگر کسی می گوید از حقوق شما کم کنند وبه دیگران بدهند که جنابعالی جوش اورده اید.طوری حرف می زنید که انگار شما طلبکارشرکتید ودیگران بدهکار.اینکه می گویند معاونت ها همه رسمی نباشند مگر حرف ناحقی است؟هیچ کاخی ساخته نمیشود مگر اینکه در کنار ان عده ای به بدبختی رسیده اند.بنا نیست اتفاقی برای حقوق شما بیافتد پس ساکت شوید وبگذارید دیگران هم حرف بزنند.

محمد میگوید جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۳:۳۷ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

این جانب بعداز 23سال 30000000ریال نمی گیرم از کجا این حقوق را در اوردید اگر هست به من هم که رسمی دولتم بی عدالتی شده سابقه کارمند رسمی شرکت

بافقیم جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۶:۲۹ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

بنده باشماره 8 موافق هستم واقعن راست می گی چند ماه پیش درب یکی از تعویض روغنی در بلوار امام خمینی بودم بیش از 2ساعت منطز ماندم از صاحب مغازه پرسیدم این اقا چندتا ماشین دارد گفت7 تا 5 در سه چاهون مشغول میباشد یکی خانمش سوار میشه یکی خودش ماشلاه وضع خوبی دارد در بانک ک ش کارمی کند چندتا مغازه دارد یکی بمیرد از سیری یکی بمیرد از گشنگی واقعن حا جا اقا عسکری جادارد این گونها ادمهای وسایل نقلیه سر کار دارند بیرون کنی واز انهای که دنبال کا ر هستند استفاده کنید جناب عسکری هر چی زودتر اقدام کن ودر پایان این اقا دامادشان در قسمت ت د ریس است ما مردمان بافقی پشت سرتان هستیم اقای عسکری

موسی جمعه ۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۶:۴۳ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

مرحبا به این ایده وتفکر بسیجی این یکی از بهترین تصمیمات اتخاذ شده در سال است که با شعار سال که رهبری عظیم الشان نامگذاری کردند (مدیریت جهادی ) همخوانی دارد . حاج جواد دست مریزاد در حرکت دوم طرح طبقه بندی کارگران پیمانکار را اجرا کنید دو ماهی است حرفش زده می شود ولی اجرا نشده است.

خسته شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۲:۳۵ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

حاجی جواد عسکری ممنونتیم.
.الهی خدا پشت پناهت باشه..از این که بخوبی طرح طبقه بندی را برای نیروهایزحمتکش شرکتی اجرا کردی متشکریم… ((بخدا حقوقشون داره ضایع میشه بعداز خدا امیدمان به حضرتعالیس))

احمد شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱:۰۵ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

برای بازنشستگان چه می کنند

جواد شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۷:۴۴ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

جناب عسکری:اگر در خصوص رفع اختلاف حقوقی بالا بین رسمی ها با ماشرکنیها و تبدیل وضعها کار کردی که خوب وگرنه دربین ماهیچ جایگاهی نخوهی داشت و با سرزدن به قسمتهای مختلف شرکت و سخنرانی نخواهی توانست ما را راضی و خود را تبرئه کنید

مبین شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۷:۵۶ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

درجواب تابناک:بالاخره محمد مسعود یا جواد مسعود بنام هرکدومشون پارک بیشه در ساخته بشه مایه آبادانی منطقه خواهد بود.هرچند که متاسفانه کارهای عام المنفعه لاک پشتی به جلو میرود.

کارگر کارخانجات تعمیر لوکوموتیو شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۹:۴۷ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام به همه ی مرفه های بی درد سنگ آهن
ایشاا… خدا روز به روز به ثروت باد آورده شما اضافه کنه
فقط خواهشمندم به ما که وسعمون نمیرسه ضرر نزنید
وقتی خانواده ما وضع شمارو میبینند ویه حرفها وآرزوهایی رو میگند
نمی دونیم چی جوابشون رو بدیم
خداوکیلی چرا ما که شرافتمندانه تمام وقت کار میکنیم بخاطر حرف وحدیث شما باید شرمنده خانواده هامون باشیم
به نظر من یک عامل گرانی وفاصله طبقاتی وبعضی مفاسدی که جوانهای شهر گرفتارش هستند همین درآمد نجومی شماست
لطفا با مال حلالتان زندگی را برای دیگران جهنم نکنید

ندای بافق شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۱:۳۵ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

اقای ابراهیمی نظرات منو حذف نکن بخدا پیگیری میکنم نظر منو ثبت کن

اقای عسکری که ادعای به فکر مردم بودن رو داری و میگی فکر کارگرا هستم
چرا به چه دلیل برای چه به چه جرم اثبات شده ای کارگر قسمت بارگیری اب.. پو…. رو با استفاده از 3 نفر از اطرافیانت به جرم گفتن حرف حق و اعتراض به روند خرج پول بیت المال که تو جیب اقایون اطرفت میره انداختی زندان ؟ هان ؟ جواب بده
برو اثبات کن حرفاش دروغ بوده اگه میتونی
که میدونی نمیتونی و حرفاش از خوردن و بردن حقیقت محض بود

محمد110 شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱:۱۸ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

درپاسخ به کامنت11و13مگردرشرکت چندنفرهستندکه گروه18و16میباشندکه اینقدرحرص حقوق انان رامیخوریدنمیدانم این چه مرامی میباشدکه درکارهای شخصی افرادایقدرجستجومکنیدنمیدانم که فیش حقوقی کارکنان که دارای حفاظ میباشدچطورشمااطلاع پیدامیکنیداگرمیگویم که نام ببرید وشماراست بگوید درحق امثال ماهم ظلم شده است .ولی به شمابگویم که همچین کسانی نیستنداگربودن نام میبردید به نظربنده شمامیخواید کارکنان رادل سردکنید. دیگرحنای شما رنگی نداردولی اگرحقوق شما به نظرت کم میباشدبایدبادلیل ومدرک به مسئولی که قراردادراباشما امضاکرده درمیان بگذاریدیااگرناحقی شده ازامضاقراردادخوداریکنیدودرجواب کامنت13ماجوش نیاوردیم نه شما ونه کسانی دیگرنمی توانندریال درحقوق بنده اثرگذارباشدمادربرابرقانون گردنمان ازموی هم نازک میباشدوطابه قانون میباشیم.شماناراحت.وجوش اوردیدکه میخوایدیک شب بارخودراببندیدکه ان هم نمیشود.این ره که تو میروی به…..ستان است

دلسوخته شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۲:۵۶ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

متأسفم که ما مردمان ساده ای هستیم و به خاطر همینه که همیشه یه عده ظالم با عوام فریبی حق دیگران را میخورند، متأسفم که حفظ میز و صندلی باعث رواج دروغ شده، باتشکر از بافق فردا و عباس ابراهیمی به خاطر رسانه آزاد و شفاشون.

کویر شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۵:۴۷ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

چرادرشرکت سنگ آهن بایدعده ای حقوق بالای چهاروپنج میلونی بگیرند درحالی که درادارتی مثل آموزش وپرورش بیمارستان ولی عصر نیروی اننظامی وغیره….باداشتن مدارک بالا وسابقه زیادرییس. آن ادارات هم حقوقی زیرسه میلیون دریافت کنندواقعا بی عدالتی. دادمی زند

کویر شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۶:۰۱ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

چرادردانشگاه آزادبافق یک سوم دانشجویان کارشناسی ارشدآن ا زشرکت سنگ آهن می باشندوعده ای کم ازادارات دیگر.جواب. پول مفت شرکت سنگ آهن به عده ای وپایمال شدن حق کارگران. دران شرکت

حسین شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۶:۴۳ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

دوستان عزیز خدا شاهده که در سنگ اهن همه از این حقوق ها نمی گیرند. تقریبا یک سوم نیروهای شرکت شاید هم بیشتر شرکتی هستند از جمله خود من که حقوق انهاتفا وت زیادی با شرکتیهایی که بیرون از سنگ اهن کار می کنند نداردو گوش شنوایی هم برای شنیدن حرفشان وجود ندارد .نیروهای تبدیل وضع هم که خودشان باید درباره حق وحقوقشان صحبت کنند .می ماند رسمیها که اگر در موردشان حرف بزنی مثل اقای محمد110جواب می دهند . و در جواب کامنت 23اقای محمد 110 ما نه می توانیم ونه می خواهیم یک شبه بار خود را ببندیم اصلا امثال شما باری جا نگذاشته اند که ما بخواهیم ان را مال خود کنیم.شما که می گویی اگر حقوقتان کم است قرارداد امضا نکنید معلوم می شود صدات از جای گرمی بلند می شود وکلا از همه جا بی خبری .قراردا امضا نکردن یعنی بیکار شدن بنده خدا.نمیدانم پسر بزرگ داری یا نه ولی اگر داشتی وپارتی هم نداشتی می فهمیدی بیکاری وجلو هر کس وناکسی سر خم کردن یعنی چه.دلیل نمی شود چون شما وضعتان خوب است دیگران دنبال حقشان نباشند. زن وبچه های نیروهای شرکتی با زن وبچه رسمیها چه فرقی دارندکه باید در سختی بزرگ شوند.کسی نگفته شما مقصر این وضع هستید پس کمی انصاف داشته باشید

محمد110 شنبه ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۰ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

جناب حسین اقااولاکه طرف نوشته بنده شما نبودولی ازسطح فکری خوبی برخودارمی باشیدسخن حق همیشه حق است هرچندکه تلخ میباشددرنوشتهایت خودت جواب راداده یدتازمانی که درجامعه برای زنده بودن بایدجلوی برخی دلاوراست شدبرای خوش امدن انان زبان به تعریف بازکردوتخصص ماهرت تجربه جای نداشته باشدوهمان عده مارابجان هم باندازندهمین اش است وهمین کاسه.فقط ماخیال میکنیم عدیی ازکره دیگرمیایندوحق مارامیگیرندنمونه ان کارخانه کاشی که صدسال دست بافق راعقب انداخت.بیایم ازهمین کارخانه درس بگیریم وبه این راحتی کلا سرمان نرودنمی دانم ایندگان درباری ماچه قضاوتی میکننداگرهم خیال میکنیم بانوشتن دراین سایتهاکاری درست میشودبسم الله.روزی افسوس بخوریم وراه چاریی نباشدوسخن پایانی همه ملت ایران بایدازبهترینهااستفاده کنندچون حقشان میباشدبااین کشورثروتمند.وکوشش کنیم برای ایرانی سربلندوبافقی ابادانشائ لله

محمود یکشنبه ۵ مرداد ۱۳۹۳ - ۱:۰۴ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

دیدن آقای فرزاد منو یاد شرکت محترم آریا معدن انداخت و اینکه آقای فرزاد و شهرامی بزرگ عضو هیات مدیره این شرکتن که امسال یه کار ده میلیارد تومانی بهشون دادن . اصلا کسی فکر نکنه تبانی کردن استغفرا… توبه توبه
دادن کارهای فنی به شرکتهای خدماتی فقط تو بافق و توسط ….انجام میشه
به امید روزای بهتر
آقای ابراهیمی تو هم اگر جیره خور اینا نیستی این مطلب رو بذار برای اثبات ادعای من به سایت روزنامه رسمی کشور برین تا اسم آغایون + سایر اعضا شون رو ببینید ایشالا آقای طلایی ارتباطی به حاجی …. نداشته باشن

محمد110 یکشنبه ۵ مرداد ۱۳۹۳ - ۹:۲۷ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

درجواب کامنت22هرکه خربزه میخوردبایدپای لرزش هم بنشیندازقدیم گفتن نزن بردری تانزن بردرت.کسانی که باابروی مردم بازی میکنندبایدروزی جواب کارهایشان رابدهندواین راهم بگویم اگرنامبرده خطای مرتکب نشده باشدهیچ مقامی بااوکاری نداردولی اگرخدایی نکرده مقصرباشدبایدجواب کارهایش رابدهدهمین قدربگویم که درقسمتی که کارمیکندحداکثرهمکارانش ازدستش راضی نمیباشندکه برایاثبات حرفم همکارانش که دریک گروه بودن نامه ای برعلیه اش امضا کرده بودن که یاجای ما یاجای اومیتوانیدبرای صحت گفته هایم ازقسمتی که کارمیکندسوال بپرسید

علیرضا دوشنبه ۶ مرداد ۱۳۹۳ - ۵:۵۵ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

تا زمانی که ما بافقی هاسر این حقوق همدیگر دعوا داریم خیلی چیزهای دیگر راازدست می دهیم حداقل این موضوعها را درجلسه شخصی مطره کنیدومن که سنگ اهنی نیستم ولی خدا رحم کند به خانواده سنگ اهنی از چشم حسرت وخدا کند اسرار حقوق مردم دست نااعلی مثل اقای شماره چهار نیفتد که مردم بیچاره اند

محمد110 دوشنبه ۶ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۰ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

علیرضا جان چه خوب گفتی.کوگوش شنواان اقای که نوشته بودفیش کارکنان رسمی رامیتوانم به بینم فکرکنم مزاح کرده بوداگرحرفهایش راست و 0درست بودحتمانام میبردشایددرخواب به این فیشها دست رسی پیداکرده که ان هم تکلیفش معلوم میباشد

ali چهارشنبه ۸ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۲:۳۳ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

salam.خیلی با حالید همه مردمی ساده فقط مواظب هستید که کسی نخوره. مهم نیست که خودتون بخورید یا نه فقط کسی نخوره! علی کوهپایه ام از بجنورد. قضاوت من بر اساس کامنتها بود البته شهرهای کوچیک همه کوچک فکر می کنند. اینجا هم همین گرفتاری هست. بنظر من خدا به آدمهای بزرگ که توان دیدن ثروت دیگری را دارد می دهد نه آدمای تنگ نظر که چشمشون ار حدقه در میفته و ماه بالای سر خود را نمی توانند ببینند

میرزا جمعه ۱۰ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۵ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

اقای نویسنده کامنت 31از غلطهای املاییت معلومه که یکی از سنگ اهنی های بیسوادوبیدردی واینکه میگی سنگ اهنی نیستم دروغگویی اینرا بدان که شاغلین غیر معدنی بافق زندگی شرافتمندانه وحقوق حلال خود را با هزاران حقوق شبهه دار شما عوض نمیکنند وحسرت خوردن مال کسانی است که مفت خور ند

سعید جمعه ۱۰ مرداد ۱۳۹۳ - ۵:۱۲ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام خدمت آقایانی که نگران حقوق بالای پرسنل شریف رسمی سنگ آهن هستین؛بله حقوق پدر بنده بعد ازبیست وچندسال هنوز چهارمیلیون نیست،اگرم بود حقش بود،آخه زمانی که ما به شیرینی میگفتیم تیرینی. به سیب زمینی میگفتیم دیب دمینی، به خروسو میگفتیم تروسو،اون بنده خداها سرکار بودن، حالا ما بزرگ شدیم ورفتیم سرکارودمیخوایم حقوق بالاهم بگیریم، دیراومدم وزودهم میخوایم بریم،

بافق کاکتوس شنبه ۱۱ مرداد ۱۳۹۳ - ۳:۱۲ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

اینجانب اززمانیکه اقای عسکری ازحراست رفتنددیگرباایشان همکلام نشدم.وحالاهم درشروف بازنشسته گی میباشم.این راگفتم که نه گروهی ونه پستی میخواهم.فقط خواستم اززحمات اقای عسکری قدردانی کنم تمام مدیران که امدن خواستن بهترین باشندوکارشان راهم به خوبی مدیریت کنندولی اقای عسکری کارهای مثبتی هم برای کارکنان وهم برای بازنشسته هاانجام داده اندکه موقع بازنشسته گی متوجه میشویم. که چه زحماتی برای پرسنل و ابادانی شهرانجام داده است.که اگرهم انجام نمی دادکسی اورابازخواست نمیکرد

پیر دانای همدان سه شنبه ۱۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۳:۳۰ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

شاید این نظر بنده را اقای ابراهیمی به قول امروزیها دلیت کنند ولی مینویسم الل لا .
باز این چه نسبت است که ناکس کسان شدند
به صورتان دهر همه گل رخان شدند
سقا و خشتمال و هیمه کش
قداره بند صف شکن و پهلوان شدند
به خدا همه خوبند ما بدیم که همه وقت برای یه لقمه نان به به و چه چه و …..می کنیم و با قطع یک هزار تومانی از فیشمان مدیر عامل را تهدید می کنیم و رییس عوض می کنیم .همراه بادیم و بو قلمون صفت .به خدا بنده که کارمند سنگ اهن نیستم و افتخار خدمت در جایی دیگر را دارم .بگذارید فضا ارام باشد چه عسکری چه خدا بیامرزد دهستانی چه احمدی چه نیک کار چه یار احمدی هر وقت یک باد مخالف بر خاست همه لعنشان کردند و چون موافق شد .کرنش و تعظیم . پس الا ایهل حال .بنده که یکی از نزدیکانم در این معدن نیروی رسمی است .حاضر نشد فیش حقوقیش را در ازای مبلغ معادل فیشش
به ما نشان دهد حق هم دارد . ما که بخیل نیستیم تغاری شکسته و ماستی ریخته خوش به حال کاسه لیسان
با تشکر پیر همدان ولی هنوز خرفت نشده

امیر دوشنبه ۴ خرداد ۱۳۹۴ - ۲:۳۰ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

فقط یک جمله میگویم «حاج جواد دستت دردنکنه که واقعا شیرمردی وفقط برای رضای خدا واخرت خود کارمیکنی من از لحاظ ابادانی وکارهای عمرانی وبه خصوص کارهایی که برای سلامت مردم وکمک به تجهیزات پزشکی بیمارستان انجام دادی تشکر میکنم ومن درزندگی هرگز پاچه خواری نکردم ومحتاج کسی نیستم وانشالله خداوند ازشماراضی باشه ودر پایان ازقدیم گفتن درب دروازه شهر رامیشه بست امادردهان مردم رانمیشودبست

اشناي اشنا چهارشنبه ۴ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۹ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

با سلام و عرض خسته نباشيد به اقاي عسكري عزيز و تمام پرسنل زحمتكش سنگ اهن
قابل توجه دوستان و عزيزاني كه از حقوق بالاي رسمي ها شكايت دارند خواهش ميكنم منطقا به چند نكته توجه كنند اول سابقه دوم تجربه سوم گذراندن روزهاي تلخ و كمبود امكانات شركت چهارم و مهترين عامل براي اثبات حقوق بالاي رسمي ها افزايش ١٥ الي ٣٠ درصدي حقوق توسط ضريبي كه دولت همه ساله اعلام ميكند و هر ساله كه به طور ميانگين هر پنج سال حداكثر و هر سه سال حداقل حقوق دو برابر افزايش ميابد مظاف بر اينكه كارگر يا كارمند ترفيع و افزايشات حقوق با اجراي طرح طبقه بندي در طول خدمت نيز باعث افزايش حقوق مي شود تمام رسمي هاي شركت اكثرا بالاي ٢٢ سال سابقه كار مي باشند كه حداقل چهار دوره پنج ساله مي باشد
سال اول حقوق ثابت مثلا 2000000 تومان. سال دوم با افزايش ٢٠ درصدي 2400000 تومان. سال سوم. 2880000 سال چهارم 3456000 سال پنجم 4147200 تومان
اين افزايش پنج ساله فقط با ضريب افزايش دولتي ظرف پنج سال دو برابر شده كه اگر ترفيع و اعمال گروه و شغل و تشويقي هاي ديگر به ان اضافه شود عدد ان در سال پنجم بالاتر از دو برابر افزايش مي شود حالا همينطور تصاعدي تا سال ٢٢ به بالا را حساب كنيد ببينيد چه عددي ميشود عزيزان با سابقه پايين شركت ده سال تفاوت سابقه شما به طور ميانگين با رسمي ها خود عمريست و روزگاريست بس گرانبها و روزي متوجه اين زخم زبون زدنتان به رسمي ها مي شويد كه انشالله بعد از ١٠ الي ١٥ سال ديگر مثل ما ريش سفيد شده و نيروهاي با سابقه پايين به تفاوت حقوقشان با شما ايراد خواهند گرفت. به نظر بنده. در حال حاضر حقوق بچه هاي پيمانكار و قراردادمعين با توجه به سابقه و تجربه بسيار بيشتر از حقوق رسمي ها است. البته موارد خاص مورد اشكال و اعتراض بنده هم مي باشد شايد موردي قرارداد معين و يا پيمانكار باشد كه با سابقه حدود ٢٠ سال حقوقش پايين باشد و يا رسمي هم باشد كه با ٢٤ سال سابقه حقوقش از قراردادمعيني هم كمتر باشد كه اين مشكلات و ايرادها را بايد برطرف كرد ولي به طور كلي افزايشات حقوق متعارف و تفاوت حقوق بين رسمي ها و قراردادمعيني ها و پيمانكاران متعارف مي باشد اگر از دريجه معرفت و عقل و منطق نگاه شود. انشالله خداوند عاقبت همه ما را بخير كند و همگي با دلي شاد و عاقبت بخيري در اين شركت بازنشسته شويم شادي روح پرسنلي كه در نيمه عمرشان جانشان را در راه خدمت به اين شركت از دست دادند فاتحه مع الاخلاص و صلوات.
ممنون از حوصله و صبر شما بزرگواران

مترسک پنج شنبه ۸ بهمن ۱۳۹۴ - ۲:۳۱ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

انگشت مکن رنجه به درکوفتن کس
تا کس نکند رنجه به در کوفتنت مشت

یه ادم بیکار .که اقای عسکری یک سال است قول سر کار بهم داده پنج شنبه ۸ بهمن ۱۳۹۴ - ۸:۳۳ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام چرا باید پسر اقای اصغر …زود بیاد سر کار و چند نفر بد بخت دیگر که زن و بچه هم دارند ولی پارتی ندارند نمیتوانند بیایند .اگه خدای بالا سر باشه باید اون دنیا جواب بدهید .به خدا انصاف نیست .یه کم هم به اخرتت فکر کن .به خدا همه چیز این دنیا نیست .فعلا که پست و مقام جلو جشماتون رو گرفته .به خدا میسپرمتون ./……………….

ناشناس جمعه ۹ بهمن ۱۳۹۴ - ۹:۰۰ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

انگشت مکن رنجه به در کوفتن کس
تا کس نکند رنجه به درکوفتنت مشت

یه بنده از بندگان خدا جمعه ۷ اسفند ۱۳۹۴ - ۸:۳۲ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام فقط میخواستم بدونم چه جوری باید با جناب عسکری ملاقاتی داشته باشم

بیکا ر یکشنبه ۹ اسفند ۱۳۹۴ - ۹:۲۶ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

با سلام وعرض خسته نباشید

یه محتاج یکشنبه ۹ اسفند ۱۳۹۴ - ۹:۴۷ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام با وعرض خسته نباشید چرا بافق ما اینجوری هست که همه اش پارتی داره می رود سرکار هر کی هم نداره.باید پشت در معدن دعا کن شاید یه روزی گرفتن اش

یه محتاج سه شنبه ۱۱ اسفند ۱۳۹۴ - ۸:۰۵ ب.ظ پاسخ به دیدگاه

پیام منو تو سایت بگذار پارتی بازی سنگ اهن مرکزی بافق میفهمی

عباس کریمی سه شنبه ۸ تیر ۱۳۹۵ - ۲:۴۶ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

در واب آقای محمد110
گمان کنم خیلی حرص میخوری که بیشتر نمیگیری بنده خدا پولت میدن که بیای اینجا بگی من اینقدر نمیگیرم موقعی که من حقوقم 220 تومان در معدن بود در یکی از دفاتر یکی از سرپرستان رسمی معدن مشغول بکاربودم فیش حقوقی زیاد میگرفت چون پرینتر مفت گیرآورده بود یکیش به اتفاق مشاهده کردم پرداخت خالصیش یک میلیون وهفتصدوخورده ای هزارتومن بود بود یعنی هشت برابر حقوق من الان بازنشست شده
ولی اگه شما حقوق7تومن نمیگیرید که میگیرید پس جواب ندهید اگرهم نمیگیرید بازم جواب ندهید چگونه شما اسم طرف را میخواهید درصورتی که خودتان را با اسم محمد110 پنهان کردید

مصطفی سه شنبه ۳۰ شهریور ۱۳۹۵ - ۱:۵۸ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام.هرکی بیشتر می گیره دلیل نمیشه تو خونش. سلامتی ودل خوش و…داشته باشه
پول خوبه خیلی هم خوبه ولی دوای هر دردی نیست. ان شالله اگر مثل من شرکتی هستید. خودتون وخانوادتون در سلامت کامل باشند. دلتون خوش باشه ودنیا به کامتون.
واون عزیزانی هم که بیکارند ان شالله هرچه زودتر یه کار پیدا کنند تا شرمنده زن وبچشون نشند وزخم زبون غریب واشنا رو هم نشنوند
اونی که بیکاره دعا می کنه کار پیدا کنه.
اونی که کار داره دعا می کنه حقوقش بالا باشه
هیچکس به ان چه داره راضی نیست. خیلی از داشته های الانت ارزوی خیلی های دیگه است که خودت نمی بینی

بیکاری که هنوز کاری پیدا نکرده چهارشنبه ۳۱ شهریور ۱۳۹۵ - ۹:۵۳ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

من می رم سر اصل مطلب چون حرف زیادی برای اونهای که با پارتی بازی می روند دارم ایاما چه گناهی کردیم برای یه مشت حتی دیپلم هم ندار تو انتظامات یا باربری وجای دیگر مشغول به کار هستن است ولی برای امسال ما که دیپلم یا لیسانس داره کاره هست اخه بخدایکمی حق به ما بدین انشالله,خدا سزای اونهای که با پارتی می روند سنگ اهن بده

حقم پایمال شده سه شنبه ۷ دی ۱۳۹۵ - ۱:۱۳ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

با سلام
اونیکه اون حقوق بالا را میگیرد و میگه نمیگیرم اون پول را حروم کرده
بنده با22 سال سابق و قرار داد معین هنوز حقوقم زیر سه میلیونه
مدیرها و ، ، ، ،جای خود داره
دیسپاچر کارخانه طرح توسعه الان داره هشت میلیون به بالا حقوق میگیره
سرپرست های شیفت کارخانه طرح و چغارت بالای ده میلیون حقوقشونه، بنده خداها خیلی هم زحمت میکشن!!!!!!!
کارگر رسمی پای نوار نقاله که بیسواده، شش میلیون حقوقش هست.
بگیرید نوش جونتون، فقط دروغ نگویید!
خودم چند تا فیش حقوقیشون را دیدم که میگم
الان که فیش دیدن از گاو صندوق بانک ملی هم محکم تر شده و ، ، ، ،
به امید فردائی بهتر

محمد دوشنبه ۲۳ اسفند ۱۳۹۵ - ۳:۳۴ ق.ظ پاسخ به دیدگاه

سلام در جواب اقای که از حقوق رسمی دفاع میکند . اقا نوش جونتون حقتون هست ولی این ضریبی رو بنداز دور بنده هفت سال سابقه دارم حقوقم 2 ملیون نمیشه و همچنین نیرو شرکتی هم هست با 20 سال سابقه ک اونم 3 ملیون نمیشه سه سال طرح طبقه بندی اجراح شده کو اون خیالاتی ک بهم میبافین. جمله از ریش به سبیل چسباندنه. این افزایش حقوق هرساله ک بر اساس تورم قانون اداره کار و… هست که رسمی هم داره . تو طرح طبقه بندی شرکتی هم فقط چیزی ک اضافه شده سختی کاره ک دو برابرش اضافه کارش کم شده اضافه کار شرکتی 100ساعت بوده که شده 55 . نه کارانه نه دور کاری نه ماموریت و…. در طرح طبقه بندیس برای شرکتی .شما چطور حساب کردید این ضریبی رو شما پیش قدم بشید شرکتی هم بگیره . درضمن از کارانه و….. هم که بگذریم . ساعت اضافه کاری ک رسمی میگیره 100هزار تومنه و شرکتی 6هزار تومن تا مدرک بالاش 15 هزار تومن ومقایسه کنید هزینه مسکن و اولاد وسختی کار (همکار) .بقیه چیزها هم که به کل در فیش شرکتی وجود ندارد. اقای عزیز شما حقتان است ولی این تفاوت چندین برابر حقوق ظلم است برای دو همکارشرکتی ورسمی. شرکتی از خدایش است که تفاوت حقوقش بارسمی( بازهم تکرار مکررات همکار) 2 ملیون باشد . یعنی وقتی رسمی 6تا 7 ملیون میگیره شرکتی هم 3500 تا 4 ملیون بگیره. کلام اخر شرکتی مشکلش حقوق به حق رسمی نیست مشکلش نگرفتن حق و حقوق خودش هست . سپاس از همه مسئولین دلسوز