چرا شرکت سنگ آهن مرکزی بافق بیشتر تمایل به شورای اسلامی کار دارد تا انجمن صنفی کارگران ؟

فردا چهارشنبه 17 آذرماه روز انتخاب نماینده کارگرها در هیات تشخیص صلاحیت کاندیدا است . اکثر کسانی که کاندید شده اند نیروهای رسمی و روزمزد و از مسولین و مدیران شرکت می باشد جالب است در این کاندیداها کسانی وجود دارند که چند ماهی تا بازنشستگیشان نمانده و این شائبه را پیش می آورد که همین حالا نشان از نفوذ کارفرما بر شوراهای اسلامی کار دارد .

با توجه به عدم رغبت کارگران تبدیل وضعیت به کاندید شدن در این هیئت نظارت ، احتمالا فشارهایی است که این شورا تشکیل شود تا مانعی باشد برای تشکیل انجمن صنفی چرا که هر واحد می تواند فقط یک تشکل کارگری داشته باشد
درحالی که طبق قانون شخصیت حقوقی مدیریت و شورای اسلامی کار از یکدیگر تفکیک شده است اما از طرق مختلفی چون 1-شکایت در هیات موضوع ماده ۲۲2- استخدام‌های قرارداد موقت و پیمانی3-تحمیل نماینده مدیریت به ترکیب شورای اسلامی کار 4- همچنین نظارت استصوابی کارفرما و مسولان وزارت کار بر برگزاری انتخابات شورا 5- عدم موافقت کارفرما با استفاده اعضای شورایی از حق داشتن ساعات کار برای فعالیت این تشکل در عمل زیر نفوذ کارفرما قرار می‌گیرد.
اما یکی از مشکلات بزرگ شوراهای اسلامی کار این است که انتخاب اعضای شورا چندان دموکراتیک نیست. بر خلاف انجمن صنفی کارگران که دارای سه رکن مجمع عمومی، هیات مدیره و بازرسان است، شوراهای اسلامی کار فقط دو رکن مجمع عمومی کارکنان و اعضای شورا را دارد. از سوی دیگر، نامزدهای شورا باید برای انتخاب شدن، در هیات نظارتی که متشکل از نمایندگان کارفرما، دولت و کارگران است، تایید صلاحیت شوند.
قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار اصولا این شورا را مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان که با رای مجمع عمومی و کارفرمایان انتخاب می‌شوند، تعریف کرده است. یعنی کارفرمایان این حق را دارند که بگویند چه کسی در شورای اسلامی کار نامزد بشود و چه کسی نشود
یک فعال کارگری