آسیب شناسی بیستمین جلسه مجمع هم اندیشی
از بین بیست مجمع هم اندیشی ای که تا کنون برگزار شده است اینجانب توفیق حضور در چندین جلسه را داشته ام. در بیستمین مجمع هم اندیشی که روز تاسوعا با محوریت ” اهمیت نیروی انسانی” برگزار شد مواردی قابل توجه ای وجود داشت که از جمله آنها عبارت است از:
۱- عدم حضور سه تن از اعضای جدید شورای شهر (که به نوعی میزبان این مجمع هم اندیشی محسوب می شدن)، امام جمعه محترم و مدیر عامل محترم سنگ آهن که از تاثیز گذاران شهر محسوب می شوند این شائبه رو ایجاب می کند که گویا اتحاد و همدلی مسئولین خدشه دار شده است.
۲- عدم وجود ملاک های شفاف و مشخص برای انتخاب مدعوین باعث شده تا بسیاری از صاحب نظران و فرهیختگان توفیق حضور در این مجمع را نداشته باشند و اینگونه به نظر برسد که مدعوین به صورت سلیقه ای انتخاب می شوند.
۳- پیرامون بحث اهمیت نیروی انسانی و راهکارهای پرورش نیروی انسانی پیشنهادات بسیار خوبی مطرح شد که متاسفانه هیچ کدام از آنها در قالب مصوبه به همراه مسئول پیگیری مشخص نگردید. ( که به نظر اینجانب اگر مصوبه تهیه بانک اطلاعاتی از نخبگان شهر با مسئولیت آموزش و پرورش تصویب می شد می توانست در آینده بسیار مورد استفاده قرار بگیرد)
۴- کم رنگ شدن نقش کارگروه های تخصصی که در گذشته با ارائه گزارشاتی در جلسات حضور فعال تری داشتند.
۵- گزارشات آماری و دقیق سرکار خانم رنجبر از روند پیشرفت مصوبات جلسه گذشته مجمع هم اندیشی پیرامون بحث گردشگری از نکات مثبت جلسه تلقی می شد.
۶- انتظار خروجی های عملیاتی از مجمع هم اندیشی تفسیر اشتباهی است که ذهنیت بسیاری را نسبت به اثرگذاری این مجمع تحت شعاع قرار داده در صورتیکه نقش اینگونه مجامع بیشتر به صورت مشورتی و کمک به تبیین اهداف بلند مدت و کلان شهر باشد.
۷- به نظر می رسد بسیاری از فرهیختگان و صاحب نظران شهرستان بنا بر اختلاف سلیقه ای که با موسسین این مجمع داشته اند از حضور در این مجمع خودداری می کنند. که به نظر اینجانب عدم حضور عزیزان به نوعی پاک کردن صورت مسئله محسوب میشود و وجود مجمع هم اندیشی فراگیر با تضارب آرا از ضروریات مورد نیاز شهر می باشد.
حامد فخارزاده بافقی
جناب فخارزاده اتفاقا این مجمع تا این لحظه خروجیهای خوبی داشته است. فقط زمان تشکیل جلسه نامناسب می باشد. زمان تشکیل یکی از نقاط ضعف اساسی است که بایست برطرف گردد.و کمرنگ بودن کمیسیونها را موافق هستم. که بایست جبران شود.