مدیرانی که به سرمایه های انسانی بافق اعتقادی ندارند!!(۱)
به برکت خون امام حسین (ع) و یاران با وفایش، تاسو عا و عاشورای حسینی امسال بافق هم با شکوه هر چه تمام برگزار شد. اما امسال را متقاوت تر و جذاب تر دیدم. آنجایی که چند طلبه جوان تابو را شکستند و دوشادوش هیاتها و در کنار مردم زنجیر می زدند.
مسلما مردم آرزوی دیدن اینگونه صحنه ها را در عزاداری ها داشتند که محقق شد و دوم شور و حال بعد از ظهر عاشور برای کمک به پاکبانان توسط مردم بود که خدا را شکر استقبال خوبی هم شد .
جلسه مجمع هم اندیشی توسعه شهرستان در صبح تاسوعا نیز از بهترین برنامه های این روزها در بافق بود آن هم با یک موضوع بسیار عالی که به نظرم بهترین جلسه این مجمع تا کنون بوده چرا که مهمترین موضوع شهرستان که همان نیروی انسانی و مدیر پروری بود در آن مطرح شد و اساتیدی چون دکتر میرغنی زاده ، دکتر برخورداری ،استاد میرسلیمانی و دیگران بخوبی این موضوع را کالبد شکافی کردند.
جایگاه نیروی انسانی بومی در توسعه بافق بسیار مهم است،چرا که سرمایه انسانی یک کالای غیر قابل مبادله در بازار است .
به برگزار کنندگان جلسات این مجمع به خاطر همت و تداوم برگزاری آفرین و خدا قوت می گویم و بنظرم آن مدیران و نخبگانی که در بافق حضور داشته و برای شرکت در این جلسه دعوت شده بودند اما شرکت نکردند،کسانی هستند که نه تنها به نیروی انسانی ، جانشین پروری و مدیر پروری اعتقادی ندارند بلکه با تنگ نظری ، زیرپاخالی کردن ، برچسب زدن ، پرونده ساختن ، یقه گرفتن و بی انگیزه کردن باعث محرومیت هر چه بیشتر شهرمان شده اند و خود این دلایل و دیگر مواردی که هر کدام از ما به آن واقفیم در عدم پیشرفت و توسعه شهرستان نقش داشته اند.
راستی ! در این رهگذر هر کدام از ما چه نقشی داشته ایم ؟
ادامه دارد …..
عباس یزدانی
این مورد را خوب امدی دمت گرم((اما شرکت نکردند،کسانی هستند که نه تنها به نیروی انسانی ، جانشین پروری و مدیر پروری اعتقادی ندارند بلکه با تنگ نظری ، زیرپاخالی کردن ، برچسب زدن ، پرونده ساختن ، یقه گرفتن و بی انگیزه کردن باعث محرومیت هر چه بیشتر شهرمان شده اند))