سه شنبه ۲ام خرداد ۱۳۹۶ ۰۱:۳۹:۴۹ بعد از ظهر

ارتقاء کیفی زندگی کاری و خانوادگی مهمترین هدف برگزاری دوره آموزشی آرامش در خانواده

کد خبر: 29867
تعداد بازدیدکننده: 106
تاریخ: ۱۱ آبان ۱۳۹۲

با توجه به برگزاری دوره آموزشی درخصوص آرامش در خانواده برآن شدیم تا مصاحبه کوتاهی با میرزایی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی

 شرکت سنگ آهن مرکزی بافق داشته باشیم.

 mir1

لطفا در خصوص انگیزه تان از برگزاری این دوره آموزشی برایمان بفرمایید

بسم الله الرحمن الرحیم

مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِّن ذَکَرٍ أَوْ أُنثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْیِیَنَّهُ حَیَاهً طَیِّبَهً وَلَنَجْزِیَنَّهُمْ أَجْرَهُم بِأَحْسَنِ مَا کَانُواْ یَعْمَلُونَ ﴿نحل-۹۷﴾

هر کس از مرد یا زن ، کار شایسته کند و مؤمن باشد قطعا او را با زندگى پاکیزه‏اى حیات [حقیقى] بخشیم و مسلماٌ به آنان بهتر از آنچه انجام مى‏دادند پاداش خواهیم داد.

 

درراستای فرمایشات مقام معظم رهبری در مورد سبک زندگی ، همچنین رسالت معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی در ارتقاء کیفیت زندگی کاری و خانوادگی کارکنان شریف شرکت سنگ آهن مرکزی  برخود لازم دانستیم تا با برگزاری سلسله مباحث عمومی ،تخصصی و مشاوره ای بهمین منظور به وظیفه خود عمل کنیم . مقام معظم رهبری در مورد سبک زندگی فرمودند : سبک زندگی بخش حقیقی و اصلی تمدن اسلامی است، ما اگر پیشرفت همه جانبه را به معنای تمدن سازی نوین اسلامی بگیریم، دو بخش دارد: یک بخش، بخش ابزاری است، بخش دیگر، بخش متنی، اصلی و اساسی است. بخش ابزاری عبارت است از همین ارزشهایی که ما امروز به عنوان پیشرفت کشور مطرح می کنیم: علم، اختراع، صعنت، سیاست، اقتصاد، اقتدارسیاسی و نظامی، اعتبار بین المللی، تبلیغ و ابزارهای تبلیغ و … اما بخش حقیقی، آن چیزهایی است که متن زندگی ما را تشکیل می دهد، که همان سبک زندگی است.

  • چرا برخی از بخش های کشورمان طلاق زیاد است؟
  • چرا در برخی از بخش های کشورمان روی آوردن جوان ها به مواد مخدر زیاد است؟
  • الگوی تفریح سالم چیست؟
  • طراحی لباسمان چطور؟
  • مساله ی آرایش در بین مردان و زنان چطور؟ چقدر درست است؟ چقدر مفید است؟
  • چرا پشت سر یکدیگر حرف می زنیم؟
  • حقوق افراد را چقدر رعایت می کنیم؟
  • چرا در بین بسیاری از مردم ما مصرف گرایی رواج دارد؟ آیا مصرف گرایی افتخار است؟ مصرف گرایی یعنی این که ما هرچه گیر می آوریم، صرف اموری کنیم که جز ضروریات زندگی ما نیست.
  •  چه کنیم که حق همسر و حق فرزندانمان رعایت شود؟
  • چه کنیم که طلاق و فروپاشی خانواده، آن چنان که در غرب رایج است، در بین ما رواج پیدا نکند؟
  • چه کنیم که زن در جامعه ما، هم کرامتش حفظ شود و عزت خانوادگی اش محفوظ بماند، هم بتواند وظایف اجتماعیش را انجام دهد، هم حقوق اجتماعی و خانوادگی اش محفوظ بماند؟ چه کنیم که زن مجبور نباشد بین این چند تا یکی را انتخاب کند؟ این ها جز مسائل اساسی ماست.
  • تجمل گرایی چیست؟ بد است؟ خوب است؟ چقدر ش بد است؟ چقدر ش خوب است؟ چه کار کنیم که از حد خوب فراتر نرود، به حد بد نرسد؟ و …

این دوره از چه زمانی شروع شده و تا کی ادامه می یابد؟

 از مهرماه ۹۲ شروع و تا پایان سال ادامه دارد. درمورد ادامه آن در سالهای آتی متناسب با تحلیل مرحله اول و تعیین اولویتها تصمیم گیری خواهد شد.

اهداف برگزاری این دوره چه بوده است؟

۱-     افزایش شناخت کارکنان از خود و خانواده

۲-     ارتقاء کیفی زندگی کاری و خانوادگی

۳-  آسیب شناسی زندگی فعلی کاری و خانوادگی کارکنان بمنظور تعیین اولویتها و جهت گیریهای و برنامه ریزی لازم

میزان استقبال از این دوره آموزشی چطور بوده است؟

چندین جلسه است که جمعیتی بالای ۴۰۰ نفر حضور دارند.

رضایتمندی شرکت کنندگان به چه میزان بوده است؟

رضایتمندی مردم از نحوه برگزاری ، دعوت از اساتید ، زمان جلسات و مکان آن برای ما مهم بوده و هست. در مورد سخنرانیها عالی است و از  هر استادی بیشتر استقبال شده است ما از او دعوت بیشتری بعمل آورده ایم . زمان جلسات پس از نظر خواهی تعیین شد و مکان نیز شرایط مطلوب را دارد.

در مورد مشاوره های حضوری از عالی هم عالیتر است و استقبال فراوانی صورت گرفته است.

تاثیر این دوره آموزشی  بر زندگی افراد چگونه بوده است؟

شواهد حاکی از تاثیر بالای آن دارد. چند نفری که با بنده صحبت کرده اند از برطرف شدن بعضی مشکلات خانوادگی از طریق اصلاح رفتار خود ، همسر و فرزندانشان خبر دادند.

آیا برگزاری چنین دوره هایی بر کار افراد هم اثر مثبت دارد؟

مطمئناٌ کسی که در محیط خانواده به آرامش برسد و زندگی سالم و بانشاطی داشته باشد تاثیر مضاعفی در محیط کار بر راندمان کاری او و حتی همکارانش خواهد گذاشت .

البته شیوه ای را برای پایش و اندازه گیری میزان تاثیر  بر مخاطبین آماده کرده ایم که به لحاظ برنامه ریزی در موعد مقرر سنجش و به اطلاع خواهیم رساند.

مصاحبه:احسان مراددشتی

۶ نظر

  1. محراب می‌گه:

    ای کاش کمی به فکر رضایت مندی کارمندان زیر دستتان بودید

  2. عباس ابراهیمی خوسفی می‌گه:

    سلام جناب میرزایی و سایر دوستان دستتان مریزاد

  3. محمد فتوحی می‌گه:

    از دست اندر کاران برگزاری این دوره های آموزشی کمال تشکر را دارم به خصوص که این کلاسها تاثیر مستقیم بر بنده و خانواده ام داشته است.

  4. عدالت می‌گه:

    از تلاش و زحمات بی شایسته شما در امر تشکیل کلاسهای آموزشی تشکر می نمائیم امید است کارکنان بتوانند به نحو احسن استفاده ببرند

  5. یار می‌گه:

    مهندس به شما و همکارانتان خسته نباشی می گویم خدا قوت

  6. محمد می‌گه:

    امید وارم این دورها بیشتر برای اخلاق و رفتار آقای…. اثر مثبت گذاشته باشد