آموزش و پرورش بزرگان
هر چند که هستند معلمان و بزرگواراني که زحمات زيادي مي کشند ولي حقيقت آن است که هنوز از قافله عقبيم و هنوز که هنوز است از پتانسيل بالاي نيروي انساني ، براي ساخت زيربناي شهرمان استفاده نکرده ايم .
هنوز که هنوز است بايد پيگيري کنيم فرمانداري برويم و در استان چانه زني کنيم براي آوردن چند دکتر متخصص به شهر مان.
هنوز که هنوز است بايد دکتر روان شناس از خارج شهر بيايد و در کنار دلسوزان شهرمان ، براي بهبود آنچه باعث آسيب ديدن ديارمان شده است ، تلاش کند .
هنوز که هنوز است بايد براي هر جايگاه خدمتي در شهرمان از خارج شهر مهندس متخصص و استاد و دکتر بيايند و خدمت کنند .
هنوز که هنوز است شهر روي پاي خودش نايستاده است .
معلمي شغل انبياست و خوشبختانه در اين حوزه خدمت برخلاف برخي شهرستان هاي ديگر با نبود معلم دلسوز مواجه نيستيم . انبيا داريم ولي شايد برنامه ، سيستم و يا هدف درستي نداريم . برنامه اي براي رسيدن به هدفي سازنده ، چشم اندازي که مي تواند تزريق 10 الي 15 نفر متخصص و دکتراي مختلف در سال يکي از اهدافش باشد.
قطعا مي توان با بيرون کشيدن 10 الي 15 نفر نخبه از کلاس هفتمي هاي شهرمان ، به صورت هر ساله ، و کار و سرمايه گذاري آموزشي بصورت ويژه روي آنها به آن جايگاهي که شهرستان هاي ديگر فتح کرده اند ، نزديک شده و در آينده چنان روي پاي خود بايستيم که بتوانيم دست ديگر شهر ها و شهرستان ها را هم بگيريم .
اميد است مديريت جديد آموزش و پرورش به اين موضوع توجه و نگاه ويژه اي داشته باشند و برنامه هاي فرهنگي – آموزشي با همکاري نخبگان و همنشيني با صاحب نظران بريزند تا بافق در آينده روي پاي خود بايستد .
اميدوارم تمام خانواده هاي شهرمان پرورش دهنده بزرگي باشند چراکه هيچ بزرگي تصادفي بزرگ نشد و تمام بزرگان آموزش و پرورش يافته نسلهاي قبلشان هستند و بزرگان بافق در آينده نيز بايد پرورش يابند و اين پرورش نيازمند برنامه ريزي و سرمايه گذاري و هزينه کردن امروز است.
محمد مهدی علیزاده فلاح
بازدید: ۷۱
آقای علیزاده شما دارید از برنامه ریزی بلند مدت حرف میزنید چیزی که توی مملکت ما کمیابه.
در ضمن باید یه همتی هم کرد که از همین سرمایه های کنونی شهرمون استفاده کنیم. نه اینکه دارنده مدرک فوق لیسانس مواد متالورژی دانشگاه صنعتی اصفهان با داشتن دوتا اختراع بجای انجام کار تحقیقاتی بخاطر ماهی 600 تومن بشه انبار دار