انتصاب در شرکت سنگ آهن بافق

به گزارش بافق فردا :

به نقل از مرکز اطلاع رسانی  سنگ آهن بافق، مدیر عامل شرکت سنگ آهن مرکزی در سخنان خود پس از تبریک عیدسعیدفطر، از کسب رتبه زیر هزار توسط ۲۰ تا ۲۵ نفر از دانش آموزان بافقی اظهار شادی کرد و گفت:هدف ما از آن همه تلاش همین بوده، و با ادامه آن ظرف مدت ۵ تا ۶ سال، میتوانیم با داشتن نیروهای متخصص مورد نیاز شهر، به آینده صنعتی شدن شهر امیدوار باشیم، اما در صورتی که بدانیم در این چند سالی که این شرکت توانایی دارد، در آمد دارد و میتواند خودش را بچرخاند، باید برای شهر کاری کرد، وگرنه آینده فرزندان خود را بدست خود نابود کرده ایم. و اگر کسی میتواند کار کند و انجام ندهد، بخدا خیانت کرده است، یا باید بایستیم و با تمام وجود همراهی کنیم یا از این قطار رشد و توسعه پیاده شویم و بگذاریم کسانی که میتوانند و میخواهند همراه توسعه این شرکت شوند.

محمدجواد عسکری با اشاره به بازدید معاونت عمرانی استانداری و تعجب ایشان از میزان خدمات رسانی شرکت به شهر گفت: ما تا جایی که در توان داریم کمک کرده و خواهیم کرد، که با مدیریت خوب و شایسته این نقدینگی چگونه در شهر خرج و مصرف شود .

وی با اشاره به بازدید فرماندار از جاده خرانق گفت: من به ایشان گفتم این جاده ۵ برابر گندله برای بافق سود خواهد داشت، مسیر بافق به طبس را ۷۰ کیلومتر نزدیک خواهد کرد و ماشینها از چاه بهار تا شمال کشور، از این مسیر حرکت خواهند کرد، و با در نظر گرفتن آینده جاده ترانزیت ، مسیر ریلی و آینده صنعتی معدنی، این شهر خیلی بایدتلاش کند چراکه ما خیلی عقب هستیم، باید در تربیت نیروی نیروی انسانی بسیج شویم، در ارتقای مبلمان شهری و بهداشت و آموزش، آنچنان فعالیت کنیم که برای مسافرین و رانندگانی که از این شهر عبور میکنند جایی مفرح و پیشرفته بسازیم تا محل استراحت خود را شهربافق انتخاب کنند که خود منبع درآمد چند برابری از سنگ آهن نصیب این شهر خواهد کرد.

عسکری در ادامه ضمن تقدیر و تشکر از حاج حبیب حسن زاده، بعنوان فردی بسیجی، آزاده و ولایت مدار که در مجموعه روابط عمومی زحمت کشیده اند گفت: هدف خدمت است و اکنون سنگر عوض شده است، مطمئنا میدانید که واحد آموزش با هدف توسعه نیروی انسانی ازجایگاه بسیار مهمی برخوردار بوده و لازم است با برنامه ریزیی مدون، روی تخصص های مورد نیاز و کلاسها و توسعه منابع انسانی کار شود .چراکه بدون داشتن نیروی متخصص و با تجربه، کار انجام میشود اما خیلی بد، پس لازم است با نشست هایی که با معاونین خواهید داشت، با محاسبه نیروهای متخصصی که نیاز داشته و خواهیم داشت، اتفاقهای خوبی را در شرکت شاهد باشیم.

وی در پایان با تبریک به رضایی پور گفت: شما که در این پست سابقه داشته اید و ما لازم دیدیم حرکت و کار پایگاه و روابط عمومی را یکی کنیم، خواستیم در این حوزه نیز مشغول شوید تا با ارتباط خوبی که با مجموعه بیرونی بر قرار میکنید، هم زبان شرکت باشید و هم موضوعات خارج شرکت را طوری هدایت کنید که کمترین ضربه را به شرکت وارد کنند و ما نیز بتوانیم بهترین واکنش را به موضوعات پیش آمده داشته باشیم.

در ادامه جلسه حاج حبیب حسن زاده، مدیر اسبق روابط عمومی شرکت طی توضیحاتی در مورد وظیفه خطیر روابط عمومی در مدیریت موفق ارائه کرد و ضمن تشکر از زحمات و حمایتهای مدیریت محترم شرکت گفت: ما پیشنهاد روابط عمومی در سیستم الکترونیک را به جامعه روابط عمومی های استان دادیم که ایشان نیز با تنها روابط عمومی که مشاوره میکردند ما بودیم و این را من از افتخارات خود میدانم و میدانم با حرکت گام به گام در جهت اصلاح مسیر حرکت روابط عمومی، ضعف ها و کاستی هایی بود که قدم به قدم تصحیح و اصلاح شد و هنوز هم جا برای کار دارد، اما متاسفانه شهر بافق مثل مریضی است که هیچکس بفکر درمان این مشکل، یعنی شکستن حریم افراد، کوچک کردن جایگاه افراد و سخن گفتن بدون تحقیق از جانب و بدون بررسی درستی و غلط بودن آن نبوده و این وظیفه روحانیت معظم است که این فرهنگ سترگ را در میان مردم نهادینه کنند.

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت با اظهار امیدواری در حل این دغدغه های مسئولان، آموزش را حلقه گمشده و ارزشمند و زرین توسعه و تعالی دانست و گفت: امیدوارم بتوانیم با کمک نیروهای آموزش به این مهم دست یابیم و از تمامی نیروهای روابط عمومی نیز تشکر و قدردانی میکنم، همچنین امیدواریم آقای رضایی پور در انجام امور محوله شرکت موفق باشند و کاری از دست ما برآید، با تمام وجود آماده همکاری با شما و تمام معاونت های شرکت هستیم.

در ادامه جلسه محمد رضا رضایی پور، مدیر روابط عمومی شرکت ضمن قدردانی از زحمات و خدمات آقای حسن زاده در مطلع کلام خود شعری را که دوسال و نیم پیش در جلسه تودیع خود خوانده بود را تکرار کرد وگفت :

دریاب کنون که نعمتت هست بدست کین ملک و دولت میرود دست بدست

وی درادامه سخنان خود ، روابط عمومی را چشم و گوش سازمان و مشتمل بر دوبخش درون و برون سازمانی معرفی و کاهش تنش در این دوبخش را منوط به تلاش مجموعه روابط عمومی و تعامل آن با مدیریت شرکت و پرسنل دانست و خاطر نشان کرد که می بایست با اطلاع رسانی قوی و دقیق ، مجموعه فعالیت های خوب و ارزنده ای که از سوی شرکت در سطح شرکت و شهرستان انجام شده و می شود را به اطلاع عموم رساند و اذهان عموم را روشن و مطلع ساخت .

وی با اشاره به اینکه در سه دوره مدیران سابق ، مدیرروابط عمومی شرکت بوده است ، اظهار امیدواری کرد که حال که برای بار دیگر این مهم به وی واگذار شده است بتواند امورات را با همکاری پرسنل و سایر همکاران به نحو احسنت به انجام رساند .

رضایی پور در پایان سخنان خود اظهار امیدواری کرد که بتواند خدمتگذاری صدیق برای مردم فهیم شهرستان بافق و پرسنل سختکوش شرکت سنگ آهن مرکزی باشد .