جمعه ۵ام خرداد ۱۳۹۶ ۰۷:۴۸:۲۰ بعد از ظهر

نامه رسیده به بافق فردا(قابل توجه مدیر کارخانجات تعمیرات دیزل بافق)

کد خبر: 6205
تعداد بازدیدکننده: 158
تاریخ: ۰۴ مرداد ۱۳۹۱

سلام . میخواستم بدونم چرا بخشنامه ساعت اداری واسه شرکتی های کارخانجات نباید اجرا بشه .ورودی کارخانجات از استانداری ابلاغ شده و نصب کردن ولی اجرا فقط برای رسمی هاست مگه یک بند قرارداد شرکت ها که فی ما مین راه آهن و شرکت بسته میشه شرکت رو ملزم به رعایت مصوبات اجرا و بخشنامه های دولت نکرده؟؟ جای تعجب داره . فقط میخوان لکوموتیو گرم باشه و جلو بالا دستیاشون خود شیرینی کنند ولی نمیدونن تو این ماه مبارک چه فشاری دارن به ما کارگرا میارن … مدیریت واگذار کرده به خود شرکت که دوست داشت ساعتشون رو تغییر بده که اتفاقی افتاد اونا جوابگو نباشن .مگه ما مسلمون نیستم چرا تو این ماه مبارک و تو این هوای گرم هم فرق میگذارن. متاسفم که دم از مسلمونی میزنیم و روزه میشیم ولی یه قدم واسه کارگری که طول سال حقش داره ضایع میشه ولی لااقل یه رمضون نگذاریم اذیت بشه . یعنی  اینقدر سخته یا شرکتی ها رو مسلمون حساب نمیکنند . یا اصلا قدرتی ندارن . از شما سایت محترم تقاضا داریم که پیگیری کنید و نتیجه رو به ما منتقل کنید میدونم که جوابشون حجمی بودنه ولی….

۸ نظر

  1. علی می‌گه:

    از طلاگشتن پشیمان گشته ایم مرحمت فرموده ما را مس کنید./شنیده هایی هم از جمع شدن تتمه بخش مالی کارخانجات و رفتن زیرنظر یزد به گوش می رسد/تا جایی که یادمون میاد صحبت از اداره کل شدن و احداث کارخانه اساس بود نه …

  2. کارگر کارخانجات -- تعمییرات شرکت ب ش می‌گه:

    میگن رییس یکی از شرکتهای کارخانجات ماهیانه سودش ۲۰۰ میلیون بیشتر …پسرشن شرکت داره ولی ما کارگر بدبخت که همش داریم سگ دو میزنیم روزی ۱۸تامن با صدتا خاری میدنون….اخرش خوب میشه …ای خدا

  3. حسن می‌گه:

    برو بابا دلت خوشه از روزی که … آمده ببین جه جوری کارخانه جات را تکه پاره کرده

  4. تذکر می‌گه:

    دلیلش اینه که هیچ کدوتمون اتحاد ندارین حقتون را بگیرین دلم میخواست کارخانجات جای دیگه ای بود اون وقت مسئولاش جرات داشتن همچین کاری بکنن برید به جای زیر آب هم زدن متحد باشین و حقتون را بگیرین هر چند میدونم براتون مهم نیست

  5. متحد می‌گه:

    شنیده شده دردوروز پیش مسول یکی ازاداره بایکی از کارگرهای شرکت بحث کرده اند ودرآخربالحن تند گفته ازفردا دیگر سرکارنیا آیا این مسول درجایگاهی است که به کارگرتوهین کند؟دراین میان داداش مسول قصد زدن کارگر راداشته است وبعد ازآن مسول اداره نامه به مدیرزده که کارگر پرخاشگری کرده ومدیربدون تحقیق کارگر رامعلق کرده است شایان ذکراست که اکثر کارشناسان آن اداره وکارگرها بااین مسول اززمانی که این پست راگرفته مشکل دارند این هم به خاطر بد اخلاقی-عدم رعایت ادب-عدم احترام –تفاوت گذاری دربین پرسنل می باشد که این باعث دلسری کلیه کارکنان می گردد چراکه درزمان قبل ازایشان این مشکلات وجود نداشت.حال جای سوال است که درزمان واگذاری یک ردیف به شخص بهترنیست درهمه موارد تحقیق صورت بگیر که این فرد می تواند ارتباط دوجانبه مثبت راداشته باشد یانه؟

  6. علی می‌گه:

    ای بابااگراتحادداشتین نمی گذاشتید به ناحق یکی ازهمکاراتون رامعلق ازکارکنند ممکنهیه روز برای خودتون هم پیش بیاد

  7. رضا می‌گه:

    سلام
    من خودم کارگر کارخانجات هستم و این موضوع را از اداره کار جویا شدم و اداره کاراعلام نمود این ابلاغ فقط برای کارمندان دولت است.

  8. علیرضا می‌گه:

    من هم با گفته های متحدموافقم الان زمانی نیست که به هرکس درهرجایگاهی یک شخصی که به ناحق پستی رابهش داده اند توهین وبداخلاقی بکنه چراکه هرکس دارای یک شخصیت هست واین توهین وتندخویی وبداخلاقی مربوط به ماقبل ازانقلاب هست نه الان که دولت نیز نظرش براساس عدالت محوری است وفکرکنم این شخص همپای این انقلاب رشد عقلی نکرده است.