دسته: مقالاتRSS
20 بهمن 1392
۱۰ دیدگاه

پیامبرانی که عطای رسالت رابه لقایش بخشیدند

اگر بخواهیم در میان اقشار جامعه، سخت‌ترین مشاغل را نام ببریم، بدون شک، معلمی یکی از آنها خواهد بود به گونه ای که حرفه معلمی،شغلی پر اضطراب و استرس زا در میان مشاغل است. تاکنون کارشناسان، دغدغه‌های معلمی را از منظر مسائل معیشتی و مادی نگریسته‌اند، در حالی که اگر یک بار به پای درد…..

18 بهمن 1392
۴ دیدگاه

تدبیر کنیم، پیش از آنکه مجبور شویم

با توجه به تقاضای روز افزون متقاضیان کار در شهرستان بویژه جوانان  و کندی روند جذب نیرو در بخش های دولتی به نظر می رسد تنها راه موفقیت در ایجاد تناسب تعداد  شغل با متقاضیان ایجاد کارگاه ها و کارخانه های جدید بخش خصوصی است.  لیکن از آنجا که نمی توان پیش بینی صحییح و…..

18 بهمن 1392
۲۹ دیدگاه

معلم، تصمیم می گیرد: آینده ای ویران یا آینده ای آباد

         در این نوشتار می خواهم به وضعیت بسیار مخربی، بنام “کم کاری معلمان” بپردازم. نمی خواهم بگویم وجود دارد یا نه، بلکه می خواهم بگویم اگر وجود داشته باشد، چه بلایی بر سرآینده فرزندان این مرز و بوم خواهد آمد. نقش معلم، نقش بسیار قابل تاملی در جامعه است. نقشی که…..

17 بهمن 1392
۶ دیدگاه

بیایید روابط خود را اصلاح کنیم

قسمت اول هر چه که از شهرهای بزرگی مانند تهران ، تبریز و…  دورتر شویم به سوی شهرهای کوچکی مانند بافق بیاییم   روابط انسانی صمیمی تر و در نتیجه توقع از همدیگر بیشتر است در این جوامع انسانی کوچک سطح توقع مردم از همدیگر زیاد است و این توقع بیجا روابط بین گروهی  را بعضا…..

16 بهمن 1392
۶ دیدگاه

کاسب هایی که نباید کاسب باشند

بحث راجع به کاسب شدن بعضی هاست که متاسفانه نام کاسب و کاسبی را که آمده  “الکاسب حبیب الله” خراب کرده اند، پس پیشاپیش از کاسب های عزیز عذر خواهی میکنم که این ضرب المثلی است و در مثل مناقشه نیست. اصولا کاسبی به کسب روزی حلال در مسیری حلال اطلاق میشود. شخصی کالایی را…..

15 بهمن 1392
۲۴ دیدگاه

فرفره های میدان دانشجو را باد برد

زمانیکه شهردار جدید ، بر کرسی شهرداری بافق، نشست، اولین چیزی که به ذهن بنده رسید این بود که با تحصیلات وی ـ کارشناسی عکاسی ـ به زودی مولفه مهم زندگی مدرن شهری، که تاثیر روانشناسی قابل تاملی هم دارد ـ رعایت و اجرا خواهد شد : زیباسازی شهری. چندی پیش مردم شهر ما شاهد…..

14 بهمن 1392
۱۰ دیدگاه

واگذاری معادن فرصتی برای توسعه و پیشرفت به شرطی که…

اگر به جوامع بشري نگاه كنيم هيچكدام كامل نيستند و به طريقي محتاج جوامع ديگرند .بطور مثال كشورژاپن منابع انساني خوبي دارد اما منابع مالي ومعدني ندارد وعكس آن كشورهاي عربي منابع انساني شاخصي ندارند ولي منابع مالي فراواني چون نفت دارند و به يمن همين منابع به پيشرفتهايي هم رسيده اند. در مقياس كوچكتر…..

14 بهمن 1392
۱۲ دیدگاه

چرا برخی از مدیران بسیار ثروتمندند

در این نوشتار می خواهم به سوال بسیار تامل برانگیزی پاسخ دهم، که شاید همه جواب آنرا می دانیم. اینکه، چرا یک مدیر، یا مسئول فلان قسمت یک سازمان یا اداره، به ثروتهایی به مراتب بیشتر از حقوق و دستمزد خود می رسد؟ همیشه از خود پرسیده ایم ـ و یا از دیگران ـ که…..

14 بهمن 1392
۱۱ دیدگاه

کی توان حق گفت جززیرلحاف

یادم می ﺁید در کتاب های فارسی قدیم ،شعری بود از پروین اعتصامی که یکی از ابیات آن این بود «مارا به چوب ورخت شبانی فریفته اند/ این گرگ سال هاست که با گله ﺁشناست» حالا چرا یک دفعه این شعر به مخیله ما خطورکرد .دلیلش این بود که داشتم مطالب و مقالات سایت ها و نظرات…..

14 بهمن 1392
۹ دیدگاه

خانه ای با خشت کتاب

در خبری جالب و شگفت انگیز( چرائیش را می گویم) یکی از اهالی خوش ذوق و دگراندیش بافقی مبلغی پول برای کمک به کتابخانه عمومی شهر اختصاص داده است. تا جایی که می دانم پول چندان زیادی نبوده اما شعف دست اندرکاران را باعث شده است. دلیلش هم نادر بودن این پدیده است. در عصری…..

13 بهمن 1392
۹ دیدگاه

سوت قطار تغییرات در بافق به صدا درآمد

بالاخره پس از گذشت 6 ماه از آغاز به کار دولت جدید سوت قطار تغییرات در بافق به صدا در آمد. تغییرات مدیریتی که سالهاست دستخوش سیاست شده و در تونل زمان به پیش می رود. اکثر اوقات در تغییر اتفاقات خوبی رخ می دهد و مدیران تازه نفس چند ماهی به اصلاع اشتباهات گذشتگان…..

13 بهمن 1392
۵ دیدگاه

آموزش و پرورش بزرگان

هر چند که هستند معلمان و بزرگواراني که زحمات زيادي مي کشند ولي حقيقت آن است که هنوز از قافله عقبيم و هنوز که هنوز است از پتانسيل بالاي نيروي انساني ، براي ساخت زيربناي شهرمان استفاده نکرده ايم . هنوز که هنوز است بايد پيگيري کنيم فرمانداري برويم و در استان چانه زني کنيم…..

12 بهمن 1392
۱۱ دیدگاه

چرا مدیران ارشد نالایق، از افراد ضعیف در سطوح مدیریتی استفاده می کنند

(شاید این بحث اندکی طولانی باشد اما به دلیل ملموس بودن، ارزش خواندن و نظر دادن را دارد) بحثی که در این پست، قصد پرداختن به آن را دارم، بحث ملموسی است که بسیاری از ما، بارها و بارها آن را در سازمانها و سیستم هایی که سرو کار داریم، به عینه شاهد بوده ایم…..

12 بهمن 1392
۳ دیدگاه

سینما را دریابیم

سینما یک رسانه دیداری وشنیداری مبتنی بر تکنولوژی است که قابلیت انتقال فرهنگ را دارا می باشد. کاربرد سینما در فرهنگ و رفتار انسان ها نقشی پیشرو و سازنده را بر عهده دارد و طبعاَ این حمایت جدی و بی وقفه ی مسولین فرهنگی و هنری است که باید در راه اندازی و پرو بال…..

12 بهمن 1392
۳ دیدگاه

درباره پزشکی قانونی بیشتر بدانیم

شاید اکثر مردم در طول عمرشان سرو کار زیادی با کلانتری، دادگاه و پزشکی قانونی نداشت باشند و به طور مثال اگر از پزشکی قانونی صحبت شود به یاد مرگ ومیر و کالبدگشایی بیفتند. و همین عدم آگاهی از فعالیت های سازمان باعث شود تا از خدمتی که سازمان به آنان ارائه می کند باز…..

11 بهمن 1392
۹ دیدگاه

دستانی از جنس خدا

امروز در روزگاری که اکثر ما درگیر مسائل ومشکلات خودمان هستیم وهمه تلاشمان ودغدغه ی فکریمان رسیدن به خواسته های خودمان است،هستند کسانی که مشکلات مردم را مشکل خود میدانند وبرای رفع گرفتاری آنها از جان ، مال وزندگیشان میگذرند اینان همه تلاششان در راستای خدمت به خلق ورضای خداوند است. این داستان واقعی را…..

11 بهمن 1392
بدون دیدگاه

فرار خانواده ها از واقعیت

خانواده که در غم و شادی کنار فرزند است و با لبخند او لبخند می زند و با گریه اش اشک می ریزد و خوشبختی اش را در گرو خوشبختی فرزند می داند، وقتی با موضوع ازدواج و زندگی مستقل فرزندان مواجه می شود، بعضی وقت ها آنی نیست که باید باشد. این را آمارهای…..

9 بهمن 1392
۱۶ دیدگاه

دو باره فضولی کردم

چه خوب شد خدا یادی از بافق کرد و سر ریز بارانها و برفهای  دنیا را در گرمترین شهر ایران از آسمان بخیل بافق به زمین تشنه  فرستاد در این چند روز بافقی ها علیرغم سرمای استخوان سوز نمی تونستند شادی خود را مخفی کنند و لبخند رضایت بر لب تک تک بافقی ها بود…..

8 بهمن 1392
۲۱ دیدگاه

تکمله ای بر گفتار ناعادلانه بودن دستمزدها و نظرات خوانندگان و بازتاب آن

گفتاری که با عنوان “نادعادلانه بودن حقوق و دستمزد کارکنان و تاثیرات مخرب آن بر سازمان” توسط بنده نوشته شد، بازتابهای گوناگونی داشت و هرکس به فراخور کارسازمانی خود، آنرا به سیستم کاری سازمان خود، نسبت داد. این نشان می دهد که سیستم پاداش و دستمزد در سازمانهای بویژه دولتی ما، که عموماً افراد نظردهنده…..

7 بهمن 1392
۱۹ دیدگاه

توافق نامه هسته ای، فرصتی برای توسعه، صلح و ثبات

مسئله هسته ای ایران طی 10 سال گذشته، از یک موضوع کاملاً فنی و حقوقی، تبدیل به یک موضوع امنیتی و سیاسی گردید و هر چه ابعاد سیاسی این قضیه بیشتر شد، منافع ملی کشور نیز بیشتر در معرض خطر قرار گرفت. ارجاع غیرقانونی پرونده هسته ای ایران به شورای امنیت سازمان ملل و تصویب…..

7 بهمن 1392
۸ دیدگاه

شهری که درﺁن زندگی می کنیم ومی میریم

  (درنگاه کسی که برواز را نمی فهمد هرچه اوج بگیری ,کوچک تر می شوی) بیشتر روانشناسان و دانشمندان علوم تربیتی معتقدند که در تکوین وپرورش شخصیت  انسان, دو عامل نقشی مهم و اساسی  دارندوآن دو عامل عبارتنداز: وارثت و محیط . پیامبر(ص) حدیثی دارند با این مضمون« مَن سَکنَ فی القُری یوماً یَحمَقُ شهراً…..

7 بهمن 1392
۳ دیدگاه

بدهکارانِ طلبکار

هفته گذشته با یکی از مغازه داران بافقی در خصوص شغل کاسبی و مغازه داری همصحبت شدم. با خود گفتم این گفتگوی چند دقیقه ای را برای خوانندگان عزیز بنویسم تا هم تلنگری به خودم باشد هم  شاید برای دیگران مفید واقع شود. مغازه دار قصه ما می گفت: از اینکه توانسته برای مردم شهر…..

6 بهمن 1392
۸ دیدگاه

ناعادلانه بودن حقوق و دستمزد کارکنان و تاثیرات مخرب آن بر سازمان

مفهوم گرفتن دستمزد منصفانه چیست؟ در یک سازمان وقتی کارکنانی احساس کنند در ازای کاری که انجام می دهند، و یا شخصیت حقوقی و سازمانی و میزان تحصیلات و تجربه ای که دارند، دستمزد کافی دریافت نمی کنند، و در مقابل، افرادی با داشتن حداکثر همان ویژگی ها، چندین برابر حقوق دریافت می کنند، چه…..

5 بهمن 1392
۳۰ دیدگاه

چاله وسط خیابان مهدیه، جان نوزاد متولد نشده ای را ستاند

صحبتی با مسئولین شهرداری: چاله وسط خیابان مهدیه، جان نوزاد متولد نشده ای را ستاند این اتفاق مربوط به دقیقن یکماه پیش است. چندروزی بود که همکارم ناراحت و عصبانی به نظر می آمد. به خودم گفتم شاید مشکل شخصی دارد و دخالتی نکردم. ولی وقتی ادامه پیدا کرد و فهمیدم چندین بار برای رفتن…..

5 بهمن 1392
۸ دیدگاه

گرونی هست لبخند هم هست

چقدر اهل خنده و شادي و حتي قهقهه هستيد؟ خط خنده در صورت شما عميق‌تر است يا خط اخم؟ متاسفانه خيلي از مردم ما گريه را براي مردها و خنده را براي خانم‌ها زشت و ناپسند قلمداد مي‌كنند و براساس ارزش‌هاي آنها اين موهبت الهي براي هر كدام از اين گروه‌ها مغاير با شان و…..

You cannot copy content of this page