با مدیریت جهادی مورد نظر مقام معظم رهبری ، طرحهای توسعه ای را شتاب خواهیم بخشید
به گزارش بافق فردا
به نقل از روابط عمومی سنگ آهن مرکزی
صبح امروز مدیر عامل شرکت سنگ آهن در جمع پرسنل خدوم و زحمتکش فضای سبز، امور ورزشی، ساختمانی و تاسیسات برق حاضر شد و از نزدیک با آنان دیدار و گفتگو کرد .
وی در آغاز این دیدار ضمن عرض تبریک حلول ماه مبارک رمضان گفت: امروز به این نتیجه رسیدیم که عدم اطلاع رسانی و حضور مدیران ارشد شرکت بخصوص شخص من در بین کارگران شرکت، زمینه ساز بروز حوادث ۴۰ روزه بوده است .
ایشان در ادامه وجود شرکت سنگ آهن را در شهر، به فال نیک گرفت و گفت: نباید وجود این شرکت باعث رکود و عدم پیشرفت در شهر باشد و مردم برای دریافت حقوق ، بن و پاداش به آن وابسته باشند بلکه با وجود این شرکت باید طرحهای توسعه ای و زیر بنایی در شهر اجرا شود تا این شرکت منشاء خیرو برکتی برای آینده فرزندان این سرزمین باشد.
محمد جواد عسکری با اشاره به شعار سال جاری و مدیریت جهادی مورد نظر مقام معظم رهبری ، تأکید را بر سرعت در اجرای طرحهای در دست اقدام دانست و تصریح نمود : ما در روز اول تصدی این مسؤلیت سه قول دادیم، آگلومراسیون، گندله و هتل ، آگلومراسیون اگر چه دیر راه افتاد اما در عوض ۳۶۰ نفر از بچه های جوان خوشفکر و فعال شهر در آن مشغول شدند و با تکمیل آن به ۴۸۰ نفر خواهند رسید، در مورد گندله قرار است از پولهای بلوکه شده نفت در چین، مبلغ هزار میلیارد بعنوان فاینانس بانکی اعتبار شود که با تصویب آن روند ساخت و تکمیل گندله نیز تسریع خواهد شد. علاوه بر هتل که به مرحله بهره برداری رسیده طرحهایی همچون کنستانتره ۲ میلیون تن (استفاده از سنگ آهن دارای هماتیت) ، اصلاح خط ( جهت بالا بردن عمر معدن) و راه آهن سه چاهون (استفاده از سنگ سه چاهون بوسیله خط راه آهن)، فاضلاب شهری را در حال حاضر در دستور کار خود داریم که متاسفانه اعتراضات اخیر باعث شد کار تکمیل طرحها به تعویق بیافتد و کاری که در ۸ ماه باید تکمیل میشد، امیداریم در ۱۱ ماه تکمیل شود.
وی درمورد خیز برداشتن برای رسیدن به شهری مدرن و صنعتی لزوم وجود لوازمی را واجب دانست و گفت: مهمترین آن داشتن زیر ساختی درست و اصولی برای جذب سرمایه گذار و متخصصین قابل که لیاقت مردم بافق را داشته باشد و اولین آن داشتن آموزش پرورشی در سطح بالاست که تفاهم نامه ای برای برگزاری کلاسهای آموزشی و کلاسهای کنکور به مبلغ ۱ میلیارد ریال جهت داشتن آینده ای روشن برای فرزندان و آیندگان فیمابین خود و آموزش و پرورش داشته ایم و قصد داریم تا برای تأمین نیروی متخصص خود کادر سازی کنیم نه اینکه مجبور شویم با هزینه بیشتر و امکانات زیادتر همین نیروی کار را از بیرون شهر بیاوریم، در حالی که ظرفیت و لیاقت این مردم بیشتر از اینهاست و در این راه باید محیط آموزشی مناسب، معلم خوب و امکانات خوب هم فراهم باشد.
مدیر عامل شرکت سنگ آهن مرکزی دومین عامل از لوازم صنعتی شدن شهر را داشتن امکانات بهداشت و درمان مناسب عنوان کرد و گفت: ما با سرمایه گذاری بطور متوسط ۲ میلیارد تومان در سال به بالا بردن امکانات لوازم پزشکی و تامین پزشک متخصص در شهر کمک کردیم که در قدم اول نیروی شرکت با آسودگی خاطر و عدم نیاز به تردد در جاده برای یک بیماری جزئی و در اصل، رفع نیاز درمانی مردم شهر با مشکلات کمتری روبرو شوند و هدف اصلی ما این بوده که خدمتی کوچک برای این مردم بزرگ انجام داده باشیم .
وی سومین عامل رسیدن به شهری صنعتی را بالا بردن کیفیت مبلمان شهری یعنی کیفیت مناسب سرویس دهی به مردم و ساکنین شهر عنوان کرد و اظهار داشت: ما تلاش خود را معطوف به سرمایه گذاری و هزینه های پرداختی به شهر و یاری در آبادانی شهر نمودیم و در این دو سال بالغ بر ۶۱ میلیارد تومان به عناوین مختلف به شهر کمک کرده ایم منجمله فاضلاب شهری، ساخت میدان ورودی شهر، ساخت آبنما و فواره موزیکال پارک آهنشهر، شهر بازی و احداث پارک وحشی بافقی در منطقه خوش آب و هوای بیشه در و نیز با تزریق مالی به شهر که امیدواریم این همه بتواند خدمتی هر چند اندک به شهر و مردم عزیز بافق تلقی شود .
محمد جواد عسکری سرمایه گذاری ماندگار و اصولی در شهر را از اهداف خود دانست و گفت: ۵۰ سال سنگ بافق را تولید کردند و بردند بدون آنکه در اندیشه کارخانجات جوار معدنی و آینده پس از اتمام این معدن باشند و در حال حاضر اگرچه دیر شده، اما اگرهمین امروز برای سرمایه گذاری اقدام نکنیم تنها چیزی که فردا برایمان میماند، حسرت و تاسف خواهد بود از این جهت من از شما میخواهم پیگیر حق خود باشید و طرحها را دنبال کنید و از مسئولین بخواهید بابت هر تاخیر و مشکلی پاسخگوی شما باشند، گرچه ما خود نیز به جد پیگیر این موارد هستیم و بعلاوه طرحهای ذکر شده در جهت رفاه حال کارکنان پیمانکار طرح طبقه بندی پرسنل پیمانکار، طرح بیمه تکمیلی شما عزیزان و طرحهای توسعه ای همچون فاضلاب شهری را نیز دائم رصد میکنیم اما پیگیری شما اصل و تقویت کننده اراده ماست.
در پایان این دیدار مدیر عامل شرکت به سئوالات و شبهات پیش آمده برای کارگران با سعه صدر پاسخ گفت و سئوالات شخصی را نیز تحویل گرفت تا در فرصت مناسب دستور پیگیری و حل آنرا بدهد .
خداکند مردمومی وتفاوت ان به ان درجه از اگاهی برسند که قدرنیروی ومی وتفاوت ان باغیربومی را بدانند