بازتابی به نظرات یادداشت(ناعادلانه بودن حقوق و دستمزد کارکنان و تاثیرات مخرب آن بر سازمان)
متن ناعادلانه بودن حقوق و دستمزد کارکنان و تاثیرات مخرب آن بر سازمان به نگارش آقای رضوی بسیار زیبا و بحق بود
جالب است بعضی از کارکنان سنگ آهن (ماده 16 و تبدیل وضعیت) بخود گرفتند این سخن زبان دل کارکنان کارگاه ها ، کارخانجات و کارمندان بافق نسبت به کارکنان سنگ آهن بود همین کارکنان تبدیل و ضعیت که شکایت دارند خود دو برابر و یا بیشتر از کارکنان دیگر سطح شهر حقوق میگیرند مزایایی که سنگ آهن برای شما فراهم نموده در شور کم نظیره در این اوضاع بد اقتصادی که کارکنان سایر نهادها پول کاری که کرده اند را دریافت نمکنند ولی شما پول کار نکرده را (اضافه کاری ، کارانه و… )میگیرید کدام یک از معلمین عزیز ما به اندازه یک تبدیل وضعیت سنگ اهن حقوق میگیرد. کارکنان عادی هیچ کدام رئیس اداره به اندازه یک تبدیل وضعیت حقوق میگیره.
اگر مسئولین روز اول درامد سنگ آهن را عادلانه بین همه مردم شهر تقسیم می کردند. حالا با این حقوق بالا بازهم اعتراض نمیکردند
شهری چون میبد و اردکان که پیشرفت کرده اند بخاطر این بوده که مردمشون به سنگ آهنی دل خوش نکردند و خودشون پای کار اومدن
من میدونم چون خود عباس آقا یزدانی تبدیل وضعیت هستند این مطلب درج نمیشه ولی همین که خودشون اینو بفهمند کفایت میکنه .
بهنام هاشمی
حرف دل ما رو زدی برادر . من کارمند اداره دولتی هستم . 10 سال سابقه کار دارم با مدرک کارشناسی و فقط در ماه 800 هزار تومن حقوق میگیرم . بخدا از پاداش و اضافه کاری و کارانه هم خبری نیست . تازه از این حقوق باید 200 هزار تومن هم قسط وام خونه بدم . حالا خودتون قضاوت کنید واقعا با 600 هزار تومن در ماه میشه زندگی کرد .